娃哈哈否认要求员工重新签订劳动合同,也没有低价回收股权

对于低价回收员工股权一事，娃哈哈表示公司职工持股会内部股份回收事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议是由持股会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会员的情形。这一次的话，娃哈哈是把最近媒体报道的三个消息给全否认了。1.没有要求员工重新签订合同。2.没有所谓的“娃哈哈维权会”，也没收到任何诉讼。3.股...

员工离职后,在股权激励平台持有的合伙份额,如何处理?

实践中,企业通常设立员工持股平台由其持有企业股权,由员工认购持股平台出资份额的方式实现间接持股,以达到激励员工的目的。而当员工离职后,股权激励平台财产份额的结算处置,可能成为纠纷高发区。近期,上海市青浦区人民法院(以下简称青浦区人民法院)审理了这样一起涉员工持股平台的退伙纠纷案件。案情回放2020年3月,刘...

...涉嫌侵犯商业秘密被立案侦查的员工竟获股权激励?|海通IPO梳理

据《经济导报》的报道，山东晶体前员工、涉嫌侵犯其商业秘密的北京通美现员工张某某，在入职北京通美不到两年时间就获得了股权激励。张某某持有北京通美持股平台博宇恒业3.5714%的股权。而博宇恒业持有通美晶体63.705万股股份，张某某间接持有公司2.28万股股份。《经济导报》的报道没有披露张某某是谁，根据北京通美...

普法|在股权激励平台持有的合伙份额的员工离职后,如何退伙结算

员工持股平台是公司为了激励员工积极性和创造性而专门设立,为了保证激励对象对公司的贡献,继而对等享受相应的收益分红以及承担入伙期间亏损。员工身份是股权激励的前提条件,一旦员工离职,持有财产份额的前提即不存在,因此,员工退伙结算时应注意以下内容:第一,“持股平台型”是代员工持有集团公司的股权,有限合伙企业并不进...

...阿里前员工正在杭州组团维权 公司回应:正不断优化股权激励机制

王艳涛表示,员工股票期权,是员工可以行使的一项合法权利。企业应当制定好行使期权的标准或者条件,活跃员工期权,不使其“名存实亡”,同时企业应当多听取员工意见,多集民意,将大事及时公开公示,将员工期权透明化。北京京师律师事务所孟博律师表示,对员工进行股权激励是用人单位激励员工实现其预定经营目标的方式,股权激励使...

上市公司|从三一高管减持,看股权激励弊端

股权激励全称是股票期权激励，就是给优秀员工一种权力，如果未来一段时间内继续表现良好，就能够用某个较低的价格获得公司股票(www.e993.com)2024年11月19日。打个比方：员工A鞠躬尽瘁多年，领导很是满意，于是就说，只要接下来3年继续给公司创造收益，就允许用5元/股价格购买100万股，即第三年花500万就能得到100万股股票。等到第3年，员工A有...

【民企法务微窗】员工离职后,在股权激励平台持有的合伙份额,如何...

员工持股平台是公司为了激励员工积极性和创造性而专门设立,其合伙协议对激励对象的入伙、服务期、业绩以及退伙等做了安排,缔约目的是为了保证激励对象对公司的贡献,继而对等享受相应的收益分红以及承担入伙期间亏损。合伙协议往往会明确持股平台设立目的,将合伙人与员工身份合二为一,员工身份是股权激励的前提条件,一旦员工...

娃哈哈几十名员工发起集体诉讼!宗馥莉,真的赢了吗?

根据中国工业报的消息,日前,娃哈哈集团几十名员工发起集体诉讼维权已进入司法程序。多位娃哈哈集团前员工和内部职员向中国工业报爆料称,因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权,致使娃哈哈集团职工权益受到损害,不得不自发成立维权会,依法拿起法律武器保护自身权利。

娃哈哈的股权架构令人意外,宗馥莉能否顺利接班?

宏胜集团的股权架构中,有较多的交叉持股公司,就是宏胜集团与其股东,或其他公司与其股东共同持股。如果想上市,也可能需要做股权架构的调整。七、关于接班与上市娃哈哈的营收在2013年达到780亿元,2023年营收500多亿元。2010年,宗庆后以534亿元身家成为《福布斯》中国首富,2012年、2013年,又两次问鼎福布斯中国首富。

让阿里本地前员工堵门维权的“期权”到底是什么?

对于阿里这种互联网巨头来说,很多员工非常看重期权,宁愿月薪(base)少点,也要多拿。为什么?因为看重巨头的股票潜力啊,万一股票大涨,那手里的股票价值就不菲了。经常听到某某大厂员工年薪总包百万,这里的总包构成里期权就占了相当一部分比例。互联网大厂员工的薪酬总包=月薪+补贴+年终奖+期权/股权。