OpenAI员工流失的背后:地盘争夺、倦怠、薪酬要求
OpenAI的员工拿到的报酬是“薪资+股权”,但很多有能之士认为,自己拿到的报酬,与OpenAI蒸蒸日上的现状不匹配,遂申请加薪,或者售卖自己的利润份额,当然也有一部分人选择跳槽,追求高薪工作。而今年5月,OpenAI被曝光出离职协议的一条霸王条款。协议要求离职员工终身不得针对OpenAI发表批评言论,甚至不允许暴露这份协议存在。
和田玉随形是什么意思?详解随形和田玉籽料
性别歧视是指人们针对某种性别在言语、行动等方面所持的可以说偏见和歧视。在职场中,性别歧视主要表现为招聘、晋升、薪酬等方面歧视女性。例如,招聘信息中注明“只招男性”,给与女性低于男性同等职位的随着薪资待遇,推迟女性的无数晋升等等。解决方案:1.建立正当的玉人招聘环境:不限定性别、年龄、婚姻和孕育等方面条...
Salary、wage、income、pay都表示薪酬,究竟有什么区别?
Wage(工资):指按小时、日或周计算的薪水。政府规定的最低工资通常也用wage来表示,即最低工资。例如,“Hishourlywageincreasedfrom$9to$12.”(他的时薪从9美元增加到12美元)。Income(收入):表示工作的总收入,也可以指投资的收益等。例如,“AsIknow,themanagerofGooglehasaveryhigh...
新朋股份接待1家机构调研,包括投资者网上提问
此外,公司对投资者提出的关于子公司投资科技公司、储能市场合作、实业新赛道方向、是否生产垃圾桶、泰国项目进展、网站更新、泰国工厂目标客户、重组计划、中期分红、ESG工作、董事监事高管薪酬、人员优化机制、上半年业绩、下半年毛利率等问题均进行了回应。公司表示将继续专注主业,关注下游行业发展动态,并在汽车零部件、通...
王胜捷|生成式人工智能文本与数据挖掘的合理边界与侵权规制
然而,现行法定许可制度无法保证著作权人能够及时获得满意的薪酬。行政机关事先设定的收费标准难以与基于市场规律变化的市场价格相匹配,难以体现作品的实际价值。而借助集体管理组织则可大幅提升著作权人的议价能力,辅以人工智能企业自行与著作权人协商这一途径,保障意思自治,促进人工智能公司与著作权人之间的合作与信任。
薛为华 任愿达|竞技足球行业薪酬争议管辖问题的困境与出路...
另一方面,人民法院作为司法机关承担最后的救济职能,可其在受理相关薪酬争议时可能存在以下三个方面的弊端(www.e993.com)2024年10月3日。第一,司法机关可能受限于案件的专业性而增加诉讼成本。在实践中,案涉工作合同虽附有条件,可相关内容较为简单,加之事实清楚、证据确凿,即便受理法院按照一般合同纠纷的审理思路、遵循私法意思自治原则裁判,亦可作出...
浙江鼎龙科技股份有限公司 2024 年半年度报告
5,上述承诺为本人真实意思表示,若违反上述承诺本人将依法承担相应责任.1,本公司承诺将保证公司根据《公司法》《证券2023年2月法》等相关法律,法规,规范性文件,以及《公28日司章程》的相关规定,在符合公司股份回购条件的情况下,结合公司资金状况,债务履行能力,持续经营能力,审慎制定股份回购方案,依法...
为了含苞花朵绚丽绽放——全国政协委员和民主党派中央提案建言...
二、依法保障托育人员合法权益。制定托育人员最低工资标准,建立健全相对合理的薪酬机制和动态调整机制,提高职业吸引力。健全托育服务人才社会保障,支持托育机构为托育人员缴纳“五险一金”。落实托育人员社会保障机制,建立托育人员职称评定和职业晋升机制,为托育人员职业发展畅通渠道,做好留住人才工作。
特斯拉进政府采购名单,传递出一个重大信号
较早前的6月13日,特斯拉举行2024年特斯拉股东大会。公司股东投票批准了包括马斯克560亿美元的薪酬方案和将特斯拉总部迁至得克萨斯州在内的五项提案。这当然是利好。最近,特斯拉在美股市场一直在涨,已经抹去2024年迄今的跌幅,还在继续涨。我今天主要说说特斯拉在中国市场的变化。
【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做
一次分配解决的是激励导向性和公平性的问题,二次分配解决的是个人积极性的问题,为充分调动职工工作积极性,项目组将重点辅导业务科室按技术能力、工作量和工作业绩进行绩效工资分配,建立科室绩效工资二次分配方案,体现职工多劳多得、优绩优酬。5.以绩效考核为重点...