离谱!HR自称上班压力大且素质不高,随机在BOSS直聘抽求职者辱骂...
您好,本人是一名求职者,在Boss直聘中与贵公司的人事发生了一些争执。本人的求职期望为北京前端开发工程师,期望薪资范围在18-22k,贵公司的招聘薪资范围明显不在与我的期望不符。贵公司某赵姓人事发来在Boss直聘中打招呼,并且附上一句:“你这简历和学校,你觉得值18-22吗”,言语中明显带有歧视,遂本人因无法接受...
近6个交易日BOSS直聘5次回购近1.15亿元股票,多家机构看好
在高盛、摩根士丹利、伯恩斯坦、杰富瑞、摩根大通、巴克莱银行等机构的最新研报中,BOSS直聘分别被赋予了“买入”、“增持”或“跑赢大盘”的评级。
Boss直聘回应:服务器真的崩了,“4700万人同时在线”是假的
Boss直聘是少数在今年仍然得到快速增长的互联网平台公司。据BOSS直聘不久前发布的财报数据显示,2023年第二季度,公司营收达到14.88亿元,同比上涨33.7%。同期公司取得净利润3.10亿元,同比增长234.7%;经营活动产生的现金流达到7.64亿元,同比增长308.6%。非通用会计准则下,公司第二季度获得经调整后净利润5.68亿元,同比增长134...
4700万人在线刷崩BOSS直聘?回应:服务器崩是真,网传数据是假
BOSS直聘回应崩溃一事。9月15日,有传言称,求职平台“BOSS直聘”突然崩溃,许多用户无法刷新页面,无法查看新的招聘信息,甚至无法进行聊天交流。在社交媒体上,一位自称是BOSS直聘员工表示,金九银十是招聘旺季,2023年9月15日10点15分26秒,在线统计超过4700万人在刷BOSS页面,目前服务器超荷载,正在维护,找工作的人比...
BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了
有意思的是,BOSS直聘的创始人赵鹏,便来自智联招聘。赵鹏1970年出生于山西,毕业于北京大学法律系,后进入部委机关工作。2005年,其加入智联招聘担任公关经理。彼时,招聘行业正值行业黄金发展期,智联招聘发展得如火如荼,赵鹏在其中也快速提升,用5年时间坐到了CEO的位子。由于公司持续亏损,创始人早已离开,智联招聘...
从巨亏10亿到年赚11亿,4900万求职者拯救了BOSS直聘?
3月12日,BOSS直聘发布2023年业绩报告(www.e993.com)2024年7月30日。数据显示,BOSS直聘2023年营收59.52亿元,同比增长31.9%;全年净利润10.992亿元,同比增长925.37%,调整后净利润21.562亿元,同比增长169.72%。可以说,BOSS直聘交出了一份耀眼的成绩。有人失业跳槽,有人要招工挖人,这一来一去都是BOSS直聘的生意。以至于2023年成为BOSS直聘成立以来,业...
以BOSS直聘为例,探讨招聘平台为什么这么难用?
BOSS直聘从互联网招聘起家,在做行业泛化时是否有对不同行业间的求职做区分,这是值得思考的,因为通用型的匹配模型必然无法满足大多数人的职位匹配需求。总结在《BOSS直聘买VIP有用吗?》也阐述了提高求职/招聘双方效率的想法,也不一定对,但我是觉得可以尝试的方向。
boss直聘可靠性高吗?
Boss直聘是国内知名的招聘网站,成立于2014年,注册用户已超过1亿人。该平台致力于为用户提供高效、精准、优质的招聘服务,通过人工智能技术和数据分析等手段为用户匹配更加合适的工作机会。从可靠性角度来看,Boss直聘具有以下优势:**平台规模大,用户众多,数据丰富。**这使得平台能够为用户提供更加全面、精准的招聘...
BOSS直聘买VIP有用吗?
导致这个问题的原因我觉得是一个悖论:做招聘软件的产品经理是处于在职状态的。也就是他们似乎并不在真实环境中使用自己设计的APP,应聘者求职过程中有什么问题他们也并不了解。最终导致的结果就是BOOS直聘(包含但不限于BOOS直聘)并没有真正的解决效率的问题,只是从原来线下招聘变更到了线上招聘,应聘方和招聘方只是因...
求职者不再是一道难题
BOSS直聘可以远程选择工作,和老板直接联系,远程面试。便携之余,手机可以看路况,看附近,看位置一切都在为您的安全全面保障。BOSS直聘所包含的工作领域是渗透到各个领域的,用户反馈好评率名列前茅。相对于传统的招聘,线上招聘更加便捷,可以筛选所想工作行业,对于行业有具体的细分,大数据为客户端匹配优质合适的...