“自愿弹性”退休,如何实现养老金差异化?

郑秉文在第六届外滩金融峰会上表示,很多国家都已实施弹性退休制度。比如美国以往的法定退休年龄是65岁,但公民有权提前2年在63岁退休,这是法律赋予公民的自由选择权。另一方面,如果公民选择在63岁退休,那么退休金也会相应低一些,这就是所谓的“弹性”原则。既然有“弹性”,那么就必须要自愿,让参保人自己有选择权,所...

延迟退休如何延?专家建议引入“弹性退休”机制

“弹性退休”机制是实施渐进式延迟法定退休年龄的一个重要手段和内容。兼顾不同人群需求保障“弹性”选择权就业是最大的民生。我国有14亿人口、9亿劳动力,解决好就业问题,始终是经济社会发展的一项重大任务。2021届高校毕业生规模达909万人,再创历史新高。“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照“小步...

进一步明确!人社部将制定弹性退休具体办法

人力资源和社会保障部副部长李忠表示,9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。9月19日,国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议,全面部署各项工作。从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间,人社部将会...

人社部:将制定弹性退休具体办法,进一步明确怎么办理

9月13日,十四届全国人大常委会第十一次会议审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确了改革的目标原则、主要任务和保障措施。9月19日,国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议,全面部署各项工作。李忠表示,将从几个方面入手,做好相关工作。首先,抓紧制定完善配套政策措施。根据各方面的...

人社部:弹性退休制度实施中不得违法强制职工选择退休年龄,强调...

其次,弹性提前退休的年龄门槛不会低于现行的法定退休年龄标准,具体而言,男性不得早于60岁,女性则不得早于55岁或50岁。此外,执行弹性退休政策时,必须充分尊重职工个人意愿,严禁任何形式的强制性措施,确保职工能自主决定退休时间。王晓萍进一步解释,一旦延迟法定退休年龄政策实施,原本固定的退休年龄将转变为一个富有弹性...

「政策解读」渐进式延迟法定退休年龄的主要任务有哪些?点击了解

三是实施弹性退休制度(www.e993.com)2024年11月10日。职工达到领取养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。同时，办法还对健全养老保险激励机制，...

“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

如何理解“自愿弹性提前退休”呢？以一位“80后”男职工为例，到他即将退休时，法定退休年龄是63岁。他可能会面临以下几种疑问：问题一：如果“80后”男职工社保缴满了20年，可以申请在60岁之前比如58岁退休吗？亓涛：58岁退休，低于原来规定的法定退休年龄，也就是男职工60周岁，这种情况是不能办理退休手续领取...

理性看待渐进式 延迟法定退休年龄改革

理性看待渐进式延迟法定退休年龄改革党的二十届三中全会提出,按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据决定,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工...

按照自愿、弹性等原则推进延迟退休改革

“也就是说,每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样,而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下,个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说,自愿、弹性的原则可以更好匹配劳动者多元化、个性化的工作需求,和现行退休政策相比,劳动者有了更大选择空间。

退休年龄怎么延?能否弹性提前退休?

职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休,而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择,大家根据自身情况安排何时退休。”...