娄珺:价值观考核,企业匪帮化的开始(吴晓波频道分享)
比较有意思的是,尽管阿里从制度上宣传的是“价值观的评级影响年底的奖金与股权”,但我们的调研显示,有受访者依然认为:“主管给出的价值观高分并没有什么用处,依旧是业绩考核结果为主导。”另外,价值观的考核结果虽然会对员工的去留有一定影响,但是还不至于因为价值观评级低或某项价值观不符就直接辞退员工。员工在...
有车企计划调整考核为经销商减负,月度销售目标动态机制或被采纳
按月定目标的动态考核机制或被采纳林安介绍,目前来看,车企研讨较多的是“动态考核机制”,将此前按年设定的考核标准改为按季度甚至按月考核。“市场环境瞬息万变,有的新势力做直营的已经在按周算了,合资还是老一套,把一年的目标强压在经销商身上。按上月市场情况,以及下月销售预期来设立考核目标才更合理。”她补...
“国央企将实行大规模末位淘汰制度”?谣言!
所以原文的意思,是针对管理人员实行“竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度”,与自媒体上疯传的完全不一样,大家不要被误导了。“中层能上能下、基层能进能出、高层纹丝不动”?国资委的类似表态有很多次,但博主查了查资料,似乎是第一次明确提出“2025年”这一时间要求。众所周知,多年前就提出了国企劳动、...
五年无名无分,他却在外高调公布女友,我放下孕检单离开,他哭惨了
男人带着醉意地睁开眼睛,看着眼前的女人。她的脸色苍白,神情冷漠,哪有桑禾那种青春活力和清纯可爱。只一瞬间,姜吟捕捉到了他眼中认错人的尴尬。傅云川半醒半醉地坐起身,揉了揉自己的太阳穴:"是的,你不是她。""她那么纯洁无暇,你哪来的自信与她相比!"姜吟感到自己的心脏被密密麻麻的痛楚所包围,她深吸...
口述历史变迁,百姓借改革开放东风,改写命运奔小康
它作为华峰集团进行现代企业制度改革的第一块试验田,目的是实现企业上市,从而在根本上推进华峰集团的制度创新,促进企业向新的领域开拓发展。对于当时的温州民营企业,这是全新的课题。万事开头难。从踏入企业那一刻起我就负起企业上市的具体工作,这是一项很具有挑战性的工作。在此之前,温州还没有一家民营企业上市。
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49、框架结构的意思是:以钢筋混凝土浇捣成承重梁柱,再用预制的隔墙分户的结构(www.e993.com)2024年10月25日。50、开间指的是:一间房屋内一面墙的定位轴线到另一面墙的定位轴线之间的实际距离。51、进深指的是:一间独立的房屋或一幢居住建筑内从前墙的定位轴线到后墙的定位轴线之间的实际长度。
中船特气: 中船(邯郸)派瑞特种气体股份有限公司2024年第二次临时...
范经理层任期管理、科学确定契约目标、刚性兑现薪酬、严格考核退出等事项;??(十二)制定公司的基本管理制度;??(十三)决定公司的风险管理体系、内部控制体系、违规经营投资责任追究工作体系、法律合规管理体系,制订公司重大会计政策和会计估计变更方案,指导、检查和评估公司内部审计工作,审议公司内部审计报告,...
多管齐下做好金融五篇大文章 银行将优化考核与尽职免责制度
银行都设立了专门的牵头部门,由分管副行长等高层直接负责,一方面设立专门的授信额度,支持科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融业务发展,力争各项业务增速不得低于银行整体业务增速,另一方面针对科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融在实际操作环节面临的诸多挑战,通过完善绩效考核与尽职免责制度,...
北京电子城高科技集团股份有限公司 第十二届董事会第三十五次会议...
公司职业经理人2023年度绩效考核结果及兑现方案符合公司《职业经理人薪酬与绩效考核管理办法》等制度的相关规定,公司董事会同意本次职业经理人2023年度绩效考核结果及兑现方案。特此公告。北京电子城高科技集团股份有限公司董事会2024年10月9日证券代码:600658证券简称:电子城公告编号:临2024-061北京电子城高科...
以科技创新推进高水平检测认证服务 中国中检保障国产汽车产业行稳...
二是构建多元渠道,加大研发投入。持续加大科技研发投入,制定国家级、省部级、社会各类资金和自主投入兼具的研发投入经费保障制度,连续两年研发投入强度保持在4%以上。面向全行业开展汽车安全领域“揭榜挂帅”项目,组织技术专家委员会论证评审,确定揭榜成功的9项亟待攻关的前沿技术课题。