我翻遍休假制度改革史,预测「调休」什么时候能取消

1994年2月,国务院颁布了《关于职工工作时间的规定》,正式提出了大小班、单双休制度,也就是互联网大厂常讲的大小周。作为过渡政策,到了1995年,双休制正式施行,人民日报还发了头版文章。中国的双休制,比新加坡(2000)早了5年,比韩国早了9年(2004.07),比香港(2006)早了11年。而这成果的背后,制度改革受到的阻...

闹大了!双休制度将满30年,央媒犀利评价,评论区网友们破防了

早先双休本指的是一周双休,但到了现在不知怎的却成了一月双休。或许是有些夸张,但很多公司确实也做成了“一月双休”。转眼间这项制度都已经实行了快30年,就连央视都忍不住出来评论:打工人想要好好休息实在是太难了。不论是企业还是工厂,各种各样的加班赶进度,不要说双休,就连法定节假日甚至到了春节都不...

抱怨五一只放一天假,那是双休族!单休的没资格抱怨,不配有假期?

假期结束之后的日期:如果是周六日,就依照企业原本的单双休制度,该上班就上班,该休息就休息;如果是工作日就照常工作;不再调休或补班。比如:清明、端午、中秋假期,为清明当天以及向后顺延2天,五一劳动节为5月1日当天及向后顺延4天;十一国庆节10月1日当天及向后顺延6天;春节为大年三十当天及向后顺延6天...

【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……

薪资待遇:无责底薪+津贴+绩效+提成(综合薪资3-8K+),转正缴纳五险,周末单双休(6-8天),法定节假日休,上班时间:8:30-12:0014:00-18:30入职有完善的培训机制,新手小白也可以快速上手。招聘中卫市越跑公司:现招聘跑腿员兼职或全职数名,要求服从管理,吃苦耐劳,有团队精神,年龄18-45岁之间,联系电话:17...

今年五一又调休?看完这份法定节假日演变史,你就全整明白了!

单双休制度实施仅一年多，1995年3月25日，国务院就发布了新的《关于职工工作时间的规定》，将单双休调整为全年双休，即星期六和星期日都作为休息日。这个调整可以说是一个重大利好！加上休息日和法定节假日，每年打工人可以休息104天左右。时间一多，不少就喜欢外出旅游、消费，第三产业也随之迅速发展起来。4、1999...

工资多2000元、一周少休1天,你会选这样的工作吗?

因此，如果一个单位每天工作6.5小时，总计39小时，单休不违反法律规定(www.e993.com)2024年11月14日。但如果每天工作8小时，导致每周工作时间为48小时，超过了40小时的限制，则存在加班问题。这一事件让人想到以往发生过的类似情况。在职场中，工资高低和单双休制度往往是让人头痛的选择。很多人希望通过工作来实现自己的经济自由和生活质量的提升。...

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

根据《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院174号)规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。这样的工时制度被称为标准工作制,对应的是大部分单位实行的双休日制度。然而,随着企业不断发展,降本增效成为必然要求,精细化、可持续发展带来了管理机制的变革,单休、大小周等工作制开始盛行,由此也带来了一定争议。

“休七天上七天”模式是怎么出现的?

就是占用了双休日,但其实我国在实行双休之前,经历了很长时间的单休时代。1994年2月3日,国务院颁布《关于职工工作时间的规定》,开始实行“大小礼拜轮休制(单双休)”也就是大小周。1995年,国家宣布从当年“五一”开始推行五天工作制,我国算是进入双休时代。

为什么别人是双休,而你是单休?答案在这里……

这就是“大小礼拜轮休制(单双休)”,即这个星期上六天班(休息一天),下个星期上五天班(休息两天),下下个星期又上六天班(休息一天),如此循环往复。这样平均算下来,每周就上5.5天的班,一天8小时,刚好符合“每周工作44小时”的规定。这是我国新工时制实行的第一个休息日,当时好多人习惯不了,算的太麻烦。所以...

我们公司规定每周上六天班休息一天,这样的规定合法吗?

我记得劳动法从1995年1月1日开始实施时,机关事业单位和国有企业也是实行的单双休轮换方式,但是根据《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院174号)的规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时,因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息...