“自愿弹性”退休,如何实现养老金差异化?

郑秉文在第六届外滩金融峰会上表示,很多国家都已实施弹性退休制度。比如美国以往的法定退休年龄是65岁,但公民有权提前2年在63岁退休,这是法律赋予公民的自由选择权。另一方面,如果公民选择在63岁退休,那么退休金也会相应低一些,这就是所谓的“弹性”原则。既然有“弹性”,那么就必须要自愿,让参保人自己有选择权,所...

延迟退休如何延?专家建议引入“弹性退休”机制

“弹性退休”机制是实施渐进式延迟法定退休年龄的一个重要手段和内容。兼顾不同人群需求保障“弹性”选择权就业是最大的民生。我国有14亿人口、9亿劳动力,解决好就业问题,始终是经济社会发展的一项重大任务。2021届高校毕业生规模达909万人,再创历史新高。“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照“小步...

弹性延迟退休是怎么规定的?

弹性延迟退休是怎么规定的？

人社部:将制定弹性退休具体办法,进一步明确怎么办理

人社部:将制定弹性退休具体办法,进一步明确怎么办理新京报讯(记者陈琳)延迟退休政策是近期关注热点。9月24日,在国新办举行的新闻发布会上,人力资源和社会保障部副部长李忠表示,从现在到明年1月1日改革实施的3个月时间,人社部将会同有关部门,认真落实党中央、国务院决策部署,强化系统思维,把握改革重点,稳妥有序做好...

弹性退休新纪元:解锁您的养老金“增值秘籍”,乐享自由退休生活

一、弹性退休：从“一刀切”到“量身定制”过去，退休仿佛是一道不可逾越的门槛，男60、女55（或50）成了固定的退休节点。然而，随着社会的进步和人们对生活质量要求的提高，这种“一刀切”的退休制度逐渐显露出其局限性。于是，弹性退休制度应运而生，它像一把钥匙，为我们打开了通往自由退休生活的大门。人社部养老...

实施弹性退休后,教师晚退休一年,养老金会增加多少?“课后服务”或...

这个弹性退休制度,用人社部养老保险司司长亓涛的话来说,就是新退休制度下,退休年龄不再只是一个“刚性节点”,而是一个弹性区间(www.e993.com)2024年11月10日。值得注意的是,《办法》规定的提前和延迟退休,包括所有职工,既包括男职工,也包括女职工,而且和职务、职称没有任何关系。所有人都可以提前与延迟。

“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

如何理解“自愿弹性提前退休”呢?以一位“80后”男职工为例,到他即将退休时,法定退休年龄是63岁。他可能会面临以下几种疑问:问题一:如果“80后”男职工社保缴满了20年,可以申请在60岁之前比如58岁退休吗?亓涛:58岁退休,低于原来规定的法定退休年龄,也就是男职工60周岁,这种情况是不能办理退休手续领取基本养老...

人社部:弹性退休制度实施中不得违法强制职工选择退休年龄,强调...

其次,弹性提前退休的年龄门槛不会低于现行的法定退休年龄标准,具体而言,男性不得早于60岁,女性则不得早于55岁或50岁。此外,执行弹性退休政策时,必须充分尊重职工个人意愿,严禁任何形式的强制性措施,确保职工能自主决定退休时间。王晓萍进一步解释,一旦延迟法定退休年龄政策实施,原本固定的退休年龄将转变为一个富有弹性...

权威专家解读:延迟退休坚持自愿弹性,将如何推行?

“弹性实施”,就是不会搞“一刀切”,不是强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是存在一定个人自由选择的弹性空间。中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新表示,这意味着,在统一实施延迟退休的基础上,满足一定条件时,根据自身情况和个人意愿,可以选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

稳步推进延迟退休改革 坚持自愿、弹性原则不搞“一刀切”

决定指出,实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。具体而言,决定明确职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。