网传京东最新考勤制度来了,严重怀疑是竞争对手派过来祸害东哥的

只要上面有一点抓考勤的意思,下面的人,就跟东厂的太监一样,想出各种各样的恶心招数来迫害群众!03总体看来,使用了各种各样的手段,抓考勤反摸鱼,并采用管理岗连坐的方式来促使大家为公司卖命,不出意外,各种加班时长排名,摸鱼排名都能被发明出来,管理者不琢磨业务突破,化身监工,尽自己所有的手段,让员工来得早一...

这些管理难点在考勤休假(eHR)中尤其突出,看看你的企业解决了几个

那应该是休假和考勤管理了,因为工作日基本上都需要打卡,想出去半点事儿,出个差啥的也需要请假,考勤和休假管理基本上可以算是确保员工工作时间和工作生活平衡的关键环节。在eHR系统中,考勤休假管理也是难度比较大的模块。那本文继续基于万古科技的Vantop系统,来聊聊考勤休假管理的标准流程,管理难点,以及相关的人事管理系统...

公务员单位为什么不用指纹打卡机并且严格考勤制度?看网友怎么说

??大概答主是没见识过比中型和大型公司加起来还多N倍的小型公司吧。这些公司弄考勤制度的初衷就是为了迟到扣工资。加班工资?能给你调休已经是莫大的恩宠了。??打卡这玩意儿,于闲人无大碍,无非是早点回家和回单位打卡的差别,于加班的人可是有了大用处,正好有了证据要求落实上级文件的各项加班补贴,误餐费…??...

京东最新考勤制度来了!

为提升员工的用餐体验、提高工作效率。京东推出了一系列新的管理措施,旨在通过精准的数据统计和严格的制度执行,确保员工能够按时到岗、高效工作。根据新规定,各基础业务单元负责人需建立部门到岗JS反馈日志,并于每天9点准时更新到岗人数。HRBP将对各业务板块日志进行汇总,统计全部门员工累计未到岗情况,并根据累计次数制...

公司未明确告知考勤制度却以迟到为由辞退员工,法院:属违法解约

法官提示，规章制度的制定，是用人单位行使用工自主权和管理权的主要方式，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但有权利就要有约束，用人单位的规章制度不能随意制定，更不能侵害劳动者的合法权益。规章制度的合法有效应满足：通过民主程序制定，不违反国家法律、行政法规和政策规定，已向劳动...

施工单位管理制度

施工单位管理制度一、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤(www.e993.com)2024年11月26日。指纹打卡。工程开工后,工作时间为九小时。2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示,填写外勤任务单,获准后方可外出。3、项目经理外出需向分管副总汇报。4、病假需出示病假证明书。

不定时工时制能否进行考勤?

实务中,不少用人单位对不定时工时制员工完全没有考勤要求,只是在想解除劳动合同时,才突然援用劳动者没有打卡考勤等理由,该种情况下用人单位往往难以获得裁判者的支持。如在2022京03民终2542号一案中,法院认为,“考勤管理制度系用人单位对劳动者进行用工管理并判断劳动者出勤与否、有无旷工的重要制度依据,但用...

公司让自己选移动考勤还是固定考勤,我该怎么选?(内附适用案例)

对于实行弹性工作制度的企业,移动考勤可帮助员工根据实际工作时间和地点进行考勤,更好地平衡工作与生活。3、移动性强的工作对于需要频繁外出工作,如销售、技术、外勤人员等,移动考勤可以记录他们的工作时间和地点,提高工作效率。4、多地点办公对于在多个地点办公的企业,移动考勤可以帮助管理人员更好地掌握各个地点的...

永安市机关事务保障中心关于巡察整改进展情况的通报

(3)反馈问题:考勤、休假制度执行不够严格。整改落实情况:已完成整改,并长期坚持。一是建立健全中心干部职工考勤管理和请销假制度,干部职工外出办事,必须提前到办公室填写《考勤报备表》,办公室及时汇总干部职工休假天数及考勤情况,进一步规范干部职工考勤和休假管理。二是严格制度落实,不定期开展考勤、休假监督检查,严明...

公司规定每小时打卡1次,一员工未做到遭辞退!双方闹上法庭,法院...

本案中,雷某在公司工作期间,其连续考勤打卡不规范后,公司仅在工作软件上向其发出3次催告整改通知,虽然软件显示该信息被其均为已读,但公司未给予雷某申辩、纠正的机会,且雷某考勤打卡不规范并未严重影响公司经营管理或对公司效益造成严重损失,因此雷某连续考勤打卡不规范并非严重违反公司的规章制度,公司属于违法解除。