【深度】2024就业五大最新趋势!当代年轻人就业态度的180度转变
造成较高失业率的主因还是因为我国就业端的供需失衡,2010年至2020年这十年里,我国新增了9400万大学毕业生,但同期就业市场提供的白领岗位只有4600万。大学生的供应已经远远超过了当前社会的消纳能力,但我国的出生人口从2017年才开始快速下跌,所以在2040年之前,大学生就业难这一现象会长期困扰我们,尤其是今年和明年,不断...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
受国际大环境中的不利因素影响,我国经济增长近几年面临较大压力;与此同时,我国高校年毕业生规模却屡创新高,多重因素叠加之下,大学生整体就业形势愈发严峻,慢就业、缓就业等现象背后,亦存在因技术迭代、产业升级而导致的结构性失衡、周期性矛盾等问题。在此情境下,必须善用科学思维方法,具体而言就是要灵活运用辩证思维...
聚焦大学生就业、考研、高考……这些建议冲上热搜!
“科学教育不应该是做题和考试,我们应当鼓励孩子充分动手实践。”同时他希望每一个大学生都能找到心仪的岗位,他建议所有单位都能拿出一些岗位给大学生用于就业。4、建议对就业歧视的单位严肃问责高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是稳就业的重点群体。根据教育部统计,2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万,同比增加...
“互联网+”视域下大学生高质量就业的有效路径
首先,“互联网+”的发展环境能够带给人们更强的包容性和开放性,体现在大学生就业方面那就是对学生个体的容错率更强,同时由于互联网环境的海量信息,互联网为学生提升了就业信息平等获取的可能性。其次,互联网的发展为学生带来了就业被平等挑选的可能性。许多新兴产业不过分看重学生的出生或经验积累等,而是更加看重他们能...
未就业大学毕业生,谁更容易成为“躺平族”?
就本文的研究问题而言,这部分群体的典型性更强,未就业大学毕业生在毕业就业分流的转换中未能实现成功就业,这意味着他们可能会经历更大的消极体验、身份压力和价值否定。在大学生就业形势日趋严峻的背景下,未就业大学毕业生在规模上日益成为一个不容忽视的群体。
现代大学生应聘现象中,大学生在就业竞争中有优势,但大多是歧视
包含两层含义:一是不公平的待遇,即雇主为同等或相同工作条件的毕业生提供不同的待遇;二是不公平的待遇(www.e993.com)2024年9月9日。例如,由于与个人能力无关的因素,大学毕业生无法享受平等就业机会、就业保障等待遇。这类社会歧视在不同的国家和地区有不同的表现和程度。目前,我国大学生就业市场上存在着性别歧视、生理歧视、身份歧视、地域...
大学生“云就业”都有哪些“云梯”助力
到什么地域、什么行业、什么岗位就业固然会影响日后的事业发展,但不是决定性因素,古今中外无数的事例证明了这一点。这启示我们,事业观比就业观更重要,树立了事业观,就有了奋斗目标,即使一时没有找到自己理想的职业、称意的岗位,也不会消磨对事业的追求,相反,它们还有可能成为成长之路上的磨砺、锻炼,甚至...
焦点|上半年就业形势总体改善,青年失业率有望8月后下降
市场需求和供应之间的不匹配是一个重要因素。青年人职业选择的偏好可能与市场需求不一致,导致招聘困难。青年人缺乏工作经验和技能,使得他们在竞争中处于不利地位。此外,某些行业的复苏速度较慢,雇佣需求不高,也会导致招工难。批发零售、住宿和餐饮业、交通运输等行业能够拉动就业的原因有几个方面:...
国家统计局:我国就业保持稳定仍具备较多有利条件
统筹疫情防控和经济社会发展会继续显效,疫情的不利影响会逐步得到控制。今年政府进一步加大减税降费,加大对实体经济的支持,有利于企业纾困发展,稳定就业岗位。同时,创业创新发展态势持续,也有利于促进就业岗位增加;加强职业技能培训和就业帮扶,也有利于就业市场供需的衔接。
大学生就业的趋势性变化及对策建议
另一方面,当前大学生就业困难源于结构性因素的长期积累,需要通过不断深化改革化解矛盾。高校扩招一直被认为是大学生就业困难的主要原因。从大学毕业生就业的供求关系分析,高校扩招的确在一段时期内集中增加了大学毕业生的劳动供给,从而形成了就业压力。但如果简单地将当前的大学毕业生就业困难归因于高等教育扩张,则既无助...