百度正在把KPI妖魔化?

KPI是关键绩效指标(KeyPerformanceIndicator)的缩写,其作用是将企业的战略目标分解为利于操作的工作目标。具体来看,有四点定义了它的性质:第一,它的内容,来自企业的战略任务,反映企业的战略意图和战略构想;第二,作为一种战略实施工具,它是一个完整的指标体系,指标间的关系反映企业的战略逻辑和价值结构关系;第三,它...

生产运营制造28个重要指标,你们用了几个?

制造企业需要基于这三个风向标对工单、设备、人员、质量设定绩效指标,以衡量企业的制造过程是否卓越。如果我们不能正确定义制造KPI,就无法用信息技术系统支持我们考核6个制造业务流程(生产控制、生产准备、计划与排产、质量控制、设备维护和信息管理)是否有优化的空间,每一个高阶的业务目标都与多个关键指标相联系。这28...

长期激励与短期薪酬如何平衡,吸引并留住关键人才?

(1)KPI设计:根据企业的战略目标,设计关键绩效指标(KPIs)。这些指标应该能够衡量员工在实现战略目标过程中的贡献和表现。通过定期跟踪和评估KPIs,企业可以了解员工的工作进展和成果,并为制定激励政策提供依据。(2)绩效评估周期:根据战略目标的实现周期,设定合理的绩效评估周期。对于短期目标,可以设定较短的评估周期;对于...

解锁客户关系的密码:关键绩效指标(KPI)全解析

客户终身价值、获客成本、结账放弃率和客户努力得分，这四个关键绩效指标（KPI）在企业的经营与发展中扮演着举足轻重的角色，它们不仅关乎企业的经济效益，更是衡量企业服务质量和客户体验的重要标准。4.客户终身价值客户终身价值，如同企业的“金矿”，深入挖掘每一位客户的长期价值，有助于企业实现可持续的发展。它不...

【手册】数据中心业务运营连续性指标、计算公式与实时监测手段

关键绩效指标(KPI)数据中心在运营过程中,需定期报告其年度能源消耗、能效措施以及关键性能指标(KPIs)。这些指标包括但不限于电力使用效率(PUE)和水资源使用效率(WUE)。PUE作为衡量数据中心能源利用效率的重要指标,其数值越低,表明数据中心的能源利用越高效。而WUE则反映了数据中心在水资源利用方面的节约程度。

KPI最新资讯

关键绩效指标(KPI:KeyPerformanceIndicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础(www.e993.com)2024年11月14日。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。

实施OKR管理法 深圳市科技创新局推动关键绩效指标落地落实

举行单位年度OKR研讨会，就是要让全系统工作人员深刻理解市委市政府下达的关键绩效指标（KPI）的内涵，积极参与到单位目标的制定中来，更理解目标、更认可目标，在研讨中形成共识，更好的落实关键绩效指标（KPI）。研讨会上，深圳市科技创新局明确长期使命是实现高水平科技自立自强，3-5年愿景是加快建设具有全球重要影响...

OKR是什么?KPI是什么?OKR和KPI的区别是什么?一文说清楚

KPI是“关键绩效指标”:是一种衡量员工表现好坏、对公司整体进行绩效管理的工具,与公司的整体策略和目标密切联系。KPI就是:你考核什么,你就会得到什么。有助于提高运营效率,但在需要捕捉市场机会和创新选代的时代,KPI会阻碍创新。一位前谷歌高管说:管理销售团队、流水线车间、单一重复确定性工作用KPI,千万别用OKR...

【绩效管理】KPI与OKR背后的逻辑

KPI是企业衡量业务绩效的一种指标体系,它通过量化和评估目标达成情况来衡量业务绩效。KPI背后的逻辑是:当我们制订了明确的指标体系(一般是量化的),并将完成情况与员工的绩效激励和成长发展关联起来,员工会自发的努力去完成指标。所以,对采用KPI系统的企业来说,想要KPI发挥作用,首先需要方向正确,毕竟南辕北辙虽然也能绕...

【绩效管理】抓住绩效管理下沉的“牛鼻子”

3、KPI指标(可量化的指标)(1)部门KPI指标的承接、分解;(2)具有导向性的可量化指标,该类指标可适当放大加减分浮动和考核权重,旨在引导为公司和部门创造价值的同时,区分员工绩效优劣。4、常规工作(1)评价标准尽量设置的精细一些,以强化对履职标准的引导,防范风险;...