婚假3天变13天,别变成公务员的专属福利
国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假。休假方式经与用人单位协商,可一次性休完,也可以分段休。新闻一出,很多网友表示很羡慕。现在各个省份的婚假差别相当大,山西和甘肃的婚假长达30天,而很多省份只有3天。对于回老家办婚礼...
企业为抢人拼福利:30天年假 每年1次旅游
五险一金、节日福利、带薪年假、旅游、体检……现代快报记者发现,这些福利已经成为大多数企业的“标配”了。一家医药型企业打出了“带薪年假30天、每月一次聚餐狂欢、每年一次精品国内游、国外游”的旗号。“别的不说,单每年放假一个月,还给发工资,就足够让人心动了。”前来应聘的颜同学表示,自己就是冲着这个来的...
五险一金、带薪休假…鹤壁16家重点企业招聘!
1、公司设有员工餐厅、宿舍,免费提供一日三餐及住宿;2、员工可享有定期体检、带薪年休假、工龄补贴、岗位津贴、法定休假等;3、公司设有困难职工爱心救助基金、节日福利、生日礼品、相关礼金等;4、提供完善的岗前、在职培训,提供多种晋升渠道;5、每月中旬发放工资。报名地点:河南省鹤壁市淇县淇园路鹤辉高速北侧...
未休企业福利年假,员工能要求补发工资吗?
■法定带薪年休假是为保障职工休息休假权利,由行政法规强制规定的用人单位必须履行的法定义务,是用人单位必须执行的最低标准。■额外的带薪年假是用人单位为了增加企业市场竞争力、吸引优秀人才、提高员工工作积极性而给予的优待,属于用人单位行使自主管理权的行为,本质上是给予员工的一种福利,现行法律法规未对此作出强制...
法定带薪年假和福利年休假,应先休哪个假?
法定带薪年休假是根据《职工带薪年休假条例》规定的,劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限休息的假期。而福利年休假则是用人单位根据其自身情况自行设立的带薪休假制度,是一种额外的福利待遇。在实际操作中,通常建议先休法定带薪年休假,因为这是法律明确规定的权利,具有强制性和保障性。如果...
网红“王妈”所属公司道歉:增设福利年假和家庭关爱假
网红“王妈”所属公司道歉:增设福利年假和家庭关爱假VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场(www.e993.com)2024年10月3日。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字:网红来自于:...
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-健全福利保障:五险一金+补充性商业医疗保险+免费年度体检.-畅享10+天假期:除享有国家法定节假日外,还拥有至少10天带薪年假、12天带薪病假、1天生日假、婚假、产检假、产假以及陪产假、哺乳假等,助您达到工作生活的平衡.-弹性福利制度:年假可买卖,商业医疗保险套餐可升级,您还可申请旅游补贴、个人进修补助...
工资奖金照发,一地婚假延长至13天
《规定》带来的福利,远不止婚假时间的延长。《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。
世界各国年假对比
美国:美国的法定年假通常为0-10天之间,具体取决于员工的工作年限和公司政策。美国的劳动法也没有规定带薪病假和产假等福利。不过,一些公司会为员工提供更多的带薪假期和弹性工作时间等福利。加拿大:加拿大的年假政策比美国慷慨一些,法定年假通常为10天。加拿大的劳动法规定,员工有权要求带薪病假和家庭病假,而且每周工作...
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2、公司福利①五险一金;②设置了专项奖金、人才推荐奖、研发进度奖、全勤奖、奖金提成等福利;③公司日常会提供食宿、技能培训、带薪年假、工龄奖、定期体检、交通补助等补贴。3、户口情况有机会解决上海户口。—end—如果你正在求职,想从事心仪的工作,或者对自己的职业规划有一定的困惑,欢迎扫描下方顾问二维...