工作请个假都不好意思?真的别再 PUA 自己了……
真正的休息,并不只是停止工作或是表面上的放松,其核心是利用休息的时间让我们身心重新恢复平衡,重获精力并调整心态,以更好的状态面对生活与工作。所以,找到真正的休息方式至关重要。心理学家认为,优质的休息不仅仅是躺在沙发上看电视或刷手机,而是通过有意识的、主动的方式来恢复身心。首先,我们可以有意地在工作...
专家称调休3天的代价是5周工作休息不正常,集中休假的效益极低!
按照传统的休假模式,如果不进行调休,14日和15日作为周末本该正常休息,再加上17日中秋当天的假期,总计也是三天假期。这样的安排简单明了,大家也可以利用周末好好放松一下。然而,调休后,虽然名义上也是三天假,但14日却变成了补班日,再加上国庆假期的调休,接下来的5周几乎都要在调休和上班之间来回切换。这样...
销售不应该是“面对面”,而应该是“肩并肩”
意思是,你的长尾客户、中小客户在急剧减少,需求越来越向头部关键大客户聚焦。以前客户为了花钱而花钱的很多采购活动,现在几乎全部砍掉了。客户对于成本的支出,控制得极严。于是,你不得不去开拓关键大客户,开始陌拜。可是,大客户,不止你在盯,你的竞争对手也在盯。你去拜访前,发10个、100个消息,他们都不见得...
不定时工作制也能享受年休假吗
需要注意的是,所谓“累计工作”是指“职工累计工作年限”,并不限于“本单位工作年限”;“请病假(事假)累计”等,指的是当年度内请病假(事假)累计。本案例中,职工累计工作已满1年不满10年,今年请病假累计2个月以上,因此不再享受本年度的年休假。问:向单位提出休年休假,单位可以不批准吗?答:按照规定,根据...
如何理解年休假中“职工连续工作满12个月”
《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位...
年休假享受资格条件的“连续工作满12个月”,深圳地区如何理解
第一种,在本公司连续工作满12个月;第二种,在上一家公司、本公司连续工作12个月,期间没有中断;第三种,在上一家公司连续工作了12个月以上,之后休息了一段时间,再入职本公司——也即两家公司之间存在中断(www.e993.com)2024年10月5日。深圳地区的做法是,前两种都可以享受年休假,第三种不能享受年休假。
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4.什么是带薪年休假?根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
政策“一问一答” 工资、工作时间和休息休假篇
4.什么是带薪年休假?根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
【提示】这些关于工资、工作时间和休息休假方面的问题,你都了解吗?
实行特殊工时制度?02用人单位能否以实物的形式支付工资?03工资应当在什么时间支付?04用人单位可否代扣劳动者工资?05国家对标准工作时间及休息日是怎样规定的?猜你喜欢原标题:《提示这些关于工资、工作时间和休息休假方面的问题,你都了解吗?》...
住家女佣月薪2万,工作内容却难以启齿,网友:实在是太精彩了!
她们之间没有什么等级划分,更是可以一起吃饭,一起逛街,保姆有什么急事了,也会立刻给她放假,甚至是带薪休假。只能说这个社会非常的多元化,既然有的雇主开出了高额的价钱,那就肯定会有人牺牲自己的尊严去应聘,但雇主与保姆之间的相处方式因该更加融洽一些,我们观众对于这种事情因该多一些理解与包容,少一些歧视。