签署“竞业限制协议”,是否等同于形成竞业限制法律关系?

劳动者入职时,除了一般的劳动合同,可能还会被要求签一份“特殊”的合同,即竞业限制协议。近日,顺义法院就审理了一起涉竞业限制的劳动争议案件。劳动者张某主张与公司签有竞业限制协议,被解聘后要求公司支付竞业限制补偿金。什么是竞业限制?签署了这份协议,是否等同于形成了竞业限制法律关系?张某的请求能否得到支持?下面...

员工因违反保密协议被公司解聘 能否要求赔偿金

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十条之规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,且劳动者知悉的,是对劳动者和用人单位具有约束力的。本案中,王某与某公司方签订保密协议系双方真实意思表示,该协议约定不违反法律强制性规定,故该协议成立并生...

教师在产假期间被公示解聘:用人单位违法解除劳动合同需承担何种...

而当地教育局工作人员称会批评学校,接着让他们把公示先撤掉。小陈表示,12345平台有来电回复,称学校又不会解聘她了,但对于学校为何这么做,小陈称,目前没有负责人跟她解释,而自己也会走劳动仲裁来保护自己的合法权益。1.违法解除“三期”女职工合同需要承担什么法律责任?根据法律规定,用人单位是不得解除或终止“...

“一审二审我有的是人”,女高管蛮横解聘员工,央视网评:折射劳动者...

贾宝军分析说,从女高管言行来看,无理由强行解聘劳动者、以劳动者再就业难相威胁,违反了就业促进法中用人单位应当保障劳动者合法权益、劳动者依法享有平等就业和自主择业权利的规定;拒绝发放工资和支付经济补偿金,则侵犯了劳动者依法获得劳动报酬和经济补偿金的权利;以劳动者维权难进行恐吓,逼迫劳动者接受其违法行为,构成...

沪市上市公司公告(10月29日)

江苏金租:解聘市场总监郑寅生江苏金租(600901)公告称,2024年10月28日,公司召开第四届董事会第七次会议,审议通过《关于解聘公司市场总监郑寅生的议案》,解聘自本次董事会审议通过之日起生效,解聘后郑寅生先生不再担任公司任何职务。本次解聘不会影响公司正常经营活动。

公司亏损员工扣工资?这样的对赌协议无效!

结果:中山市第一人民法院审理认为,根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条之规定,密切接触未成年人的单位发现工作人员具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的,应当及时解聘(www.e993.com)2024年11月10日。本案中卓某有暴力伤害犯罪记录,某中学有权解除与卓某的劳动合同。

...百克生物一季度净利润同比均大幅增长;鸿博股份解聘周韡韡副总...

《分销协议》、相关设备/产品的采购合同,其中:前述分销协议为2024年度公司及子公司向施耐德采购低压配电及工控相关产品的框架协议,采购目标金额合计32.82亿元(不含税);相关设备/产品的采购合同为2024年1月1日至公告日公司向施耐德实际采购合同,涉及合同金额为2245.92万元(不含税),该金额未包含在分销协议的采购目标金额...

吴保军被零跑汽车解聘,朱江明不讲情义鸟尽弓藏?

在吴保军看来，他超预期达成了进公司前签署的聘用协议/对赌协议。3、自己现在虽说已经被公司董事会解聘总裁等职务，但仍为公司董事，当下在于公司办理离职等事项过程中，处于弱势地位有些无助，主要是相关股权等权益如何处理，目前仍在于零跑汽车方面协商当中。4、希望零跑公司方面，尊重历史尊重契约，本着客户第一、员工...

深市上市公司公告(10月15日)

2、去年同期,公司与常州市钟楼区住房和城乡建设局签订了《常州市国有土地上房屋征收与补偿协议书》,该项资产处置增加公司去年同期收益10,539.57万元(税前)。该项属于非经常性损益。3、去年同期,公司持有的江苏厚生新能源科技股份有限公司股权公允价值上升,增加去年同期公允价值变动收益3,941.46万元(税前)。该项属于非...

法院发布8个典型劳动争议案例,统统都是劳动者败诉!|第31案

陈某在与经理的谈话过程中涉及调岗事宜,但无法显示经理有辞退陈某的意思表示,陈某因不服从调岗而据此认为双方劳动关系于当日解除,进而不再提供劳动的行为构成旷工,违反了公司的规章制度,公司以此为由与其解除劳动合同,符合法律规定。故我院最终判决公司无需支付陈某解除劳动合同经济赔偿金。需要劳动者注意的是,如果对...