离职申请书≠离职通知书!提离职时一定要搞清楚

离职申请书是劳动者将自己想离职、解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形式。此申请书往往包括两层意思。一是表达解除劳动合同的意愿;二是单纯的辞去职务(董事长、总经理、部门负责人等职务),并非解除劳动合同关系,劳动关系依然存在。离职申请书中常包括“特此申请”、“望...

河南新市民:2024劳动法律83——员工骗回辞职书撕毁冲入马桶,辞职...

劳动者行使单方合同解除权,只需以一定形式将解除合同的意思表示通知用人单位,即可达到合同解除的法律效果,无需用人单位的同意,本案公司已收到王者荣提交的书面辞职报告,公司对其辞职的意思表示也已明确表示知晓,故其解除劳动合同的行为已经完成,无需再经用人单位人事部门批准;劳动合同仅需解除一次,合同解除后,双方劳动...

南京公用发展股份有限公司 关于董事辞职的公告

南京公用发展股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于近日收到公司董事周衡翔先生的书面辞职报告。周衡翔先生因工作变动,申请辞去公司董事职务,周衡翔先生的原定任期至2027年6月18日。辞去董事职务后,周衡翔先生不在公司及控股子公司担任其他职务。根据《公司法》及《公司章程》的有关规定,周衡翔先生的辞职未导致公司董事...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

劳动者的辞职权属于形成权,除非劳动者在辞职申请书或者口头辞职的意思表示中明确表明其提前30日辞职或者工作到具体的时间离职。通常劳动者做出辞职的意思表示,一旦到达用人单位即发生辞职的法律效果。在辞职权行使方式上,少部分生效判决认为需要劳动者严格遵守劳动合同法第31条的规定,以书面形式提出辞职申请。大部分生效判...

工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

虽然刘某认可辞职申请书的真实性，但主张填写辞职申请并非其真实意思表示，系应A公司的要求。结合双方陈述及刘某提交的2016年4月无间断的工作日志等证据可知，刘某实际并未中断工作，其实际工作情况与辞职申请明显相悖。此外，纳税证明和社保缴纳情况以及刘某2017年所获“优秀老员工”奖等证据，应认定双方劳动关系处于...

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

法院认为,根据在案证据,郭某是在签署《离职书》当天晚上十点多被通知回到公司的,在郭某签订《离职书》之前,不能证实郭某有提出过或表达过自行离职的意思(www.e993.com)2024年12月18日。但郭某作为完全民事行为能力人,其具备理解《离职书》内容的能力,且未有证据证实签署过程存在欺诈、胁迫等情形,综合考虑申请书签署的背景、过程,法院认定双方是...

东莞捷荣技术股份有限公司 第四届董事会第十二次会议 决议公告

一、相关辞职情况东莞捷荣技术股份有限公司(以下简称“公司”)监事会、董事会于近日收到监事会主席及证券事务代表叶亚敏女士、监事黎峻江先生的书面辞职报告,其均因个人原因申请辞去相关职务,辞职后不在公司担任任何职务。(一)监事会主席、监事辞职根据《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板...

28年前市场部集体提交辞职书后,任正非发表讲话:为了明天,我们必须...

参考资料:当时的辞职书《辞职书》尊敬的总裁:96年是市场大决战的一年,市场的发展势不可挡。随着公司产品结构的多元化,产品档次的提高,随着市场竞争的日益白热化,市场对产品、对公司、对市场人员的要求也越来越高。做为一名在市场上战斗多年的市场人员,为公司市场的发展做出了努力,奉献了我的青春。但在市...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

北京市东城区人民法院诉讼中心法官成竹介绍说，个别用人单位为了不付代价地解除劳动关系，伪造劳动者“自愿辞职”的表象，所以在认定辞职报告时，应结合辞职报告书写的背景、启动的主体、辞职报告具体内容、是否附有生效或者解除条件、报告书写后的行为等进行综合考量，探求劳动者的真实意思，以更好确定双方对于劳动合同解除...

任正非与五位离职员工书

以下内容,记录的是任正非与五位离职员工的故事。需要说明的是,任正非与离职员工的故事有很多,下面五则只是见诸文字记录的故事。01吕学峰:我希望您继续留在华为工作1993年,公司社招研发员工吕学峰因病离职后,写信给任正非,介绍了离职后的工作交接及个人情况,信中对自己的离职表达了歉意:“现在公司对我如此照顾,自己...