终于等到了绩效改革,我的工资每月降了750,教委还号称年底给一万的...

终于等到了绩效改革,我的工资每月降了750,教委还号称年底给一万的业绩,以为老师都是傻子,同事的比喻非常形象,拔了羊身上的毛,到年底说天冷了,给每只羊做件羊皮袄,但是这羊皮袄还不是一样厚,还有厚有薄,得看领导看谁舒服,顺眼谁的皮袄就厚一些,谁不招待见谁的袄就薄。什么世道啊,农民工的工资都有人站出来...

31岁杨紫第一个吃螃蟹?腾讯片酬底薪加绩效!投5亿《咸雪》试水

腾讯率先推出了影视剧的最新片酬结算方式，说白了就是演员拿到手，不再是一集多少钱，或是打包价多少，而是给一个底薪，另外再加上绩效，演员拍戏前给基本薪资，影视剧上线后，会看市场反应，结算另外的绩效工资，剧的市场好，自然演员的绩效会比较高，但绩效不好自然就少了，相当于分红的感觉。以前有过规定一部...

招聘| 165期 【业务销售】底薪+绩效+提成,最高可达万元~

薪资待遇:4000-8000元工作年限:不限学历要求:不限招聘人数:若干职位描述:工作内容:负责销售公司AI智能能量舱推广和公司各项产品和业务。要求:20——45岁之间上班时间:早8:00晚4:00休月4天销售薪资待遇:绩效考核底薪加绩效加绩效提成,综合工资4000~8000电脑销售员薪资待遇:2500-3000元工作年限:不限...

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?

“说是还没扣完,下个月继续扣。”徐丽丽告诉记者,因其工作的幼儿园工资计算区间并非完整的自然月,幼儿园工作人员表示,在当年8月发放工资时会继续扣除其病假相应的基本工资和绩效工资。对此,广东耀文律师事务所律师张爱东说,原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(以下简称《意见》)明确规定,...

网友吐槽:某上市公司底薪居然执行当地最低标准?工资越来越低…

工资越来越低…最近,有网友爆料,我们厂又出了件新鲜事,原规定从四月份开始员工底薪调至1800元,整个园区都是一样。有的小厂为了招人都加到了1900元。而就在昨天厂里就发了新公告出来<如图>。绩效也由原来的A.B.C三级调至3.6.9等级。原来绩效是每小时补助1.6/1.2/0.8一个月上满班可以补5.6百,而现在是...

小红书员工自爆工资收入明细,网友说:果然是国内薪资天花板

薪资结构:底薪+岗位薪资+绩效薪资+提成薪资(年终双薪+绩效奖金)(www.e993.com)2024年11月20日。下方是小红书多位在职员工自曝的每月工资。图1是小红书技术岗在职员工自爆的月薪;图2是小红书运营岗在职员工自爆的月薪;图3是小红书产品岗在职员工自爆的月薪;图4是小红书市场岗在职员工自爆的月薪;图5是小红书设计岗在职员工自...

病假工资不能随意打发

近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。(6月20日《工人日报》)...

薪酬绩效搭建的底层逻辑——分红绩效的搭建

即:底薪占比30%以内,分红占比50%以上,KPI考核占比20%以内。从这个占比分配中可以看出,分红比例占一半以上,高分红才能更有效地激励员工,提高他们的工作积极性和动力。薪酬绩效是利润增长的关键所在。如果你想做一个科学的薪酬绩效,真正能落地的薪酬绩效,还需要掌握更多细节方面的问题。

驱动员工,靠的不是画饼、不是讲大道理、而是...

分钱的第一个技能就是企业中“薪酬绩效的制定”,这是一个入门的技能。它是很多管理者这一生第一次开始“分钱”的地方,由于没有受过训练,很多管理者都不会意识到自己是可以通过薪酬绩效的设定,来影响到下属的工作行为表现的。大多数情况下,大家在谈论本月的达标计划时,很多人会谈论说要增加什么渠道,做什么培训...

绩效工资发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好向一线教师倾斜呢?

职称工资、岗位工资暂且不谈,唯一有机会争取一下的绩效工资也如此天壤之别,实在是令一线教师心寒!这样的学校还不在少数,这不,另一所学校的年终绩效表也是槽点满满:绩效奖励多少与职位高低成正比、惩罚绝大多数都是针对一线教师的。什么每学年必须有一次区级以上荣誉表彰、参加各类活动5次以上、受到家长举报……...