奖励性绩效工资向行政人员倾斜违背初衷,向一线教师倾斜符合规定

绩效工资被分为基础性绩效工资(占比70%)和奖励性绩效工资(占比30%)两部分,基础性绩效工资按月打入教师个人账户,奖励性绩效工资根据教师个人学期或学年考核结果发放。全国并没有奖励性绩效工资二次分配的统一标准,都是由地方根据实际情况进行操作,整体原则是只需按规定向一线教师倾斜即可,但奇怪的是,各地分配方案基本...

教师奖励性绩效工资在考核分配时也应向工作量最大的中层领导倾斜

自2009年在全国范围内实施以来就成为义务教育教师工资构成中的重要组成部分的绩效工资被分为基础性绩效工资(占比70%)和奖励性绩效工资(占比30%)两部分,基础性绩效工资按月打入教师个人账户,奖励性绩效工资根据教师个人学期或学年考核结果发放。但老师们对奖励性绩效工资发放依据的考核方案存在着不公平和不合理的分配方...

重塑组织:你的组织是什么颜色的?意识革命已经到来(插画解读)

在“琥珀色”的组织,工资通常是固定的,并取决于一个人在其组织中的等级地位(或其他固定的身份地位象征,如员工的文凭或学位)。没有个人薪酬谈判,也没有奖励机制。橙色着重“个人奖励”“橙色”组织注重个人目标与激励的作用。如果人们达到了既定目标(理想情况下是预算目标或串级系统目标中的一部分),那么他们应获得...

校长说绩效工资是学校领导和中层人员的职务补贴,有点目中无人了

这位校长说绩效工资是学校领导和中层人员的职务补贴,有点目中无人了。绩效工资自2009年实施以来就成为了义务教育教师工资构成中的重要组成部分,分为基础性绩效工资(占比70%)和奖励性绩效工资(占比30%),基础性绩效工资按月打入教师个人账户,奖励性绩效工资根据教师个人学期或学年考核结果发放。根据实施义务教育教师绩效...

事关医护收入!政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这...

公立医院绩效考核是对医院医疗质量、运营效率、持续发展及满意度等方面的全方位综合性考核,把医院的绩效考核结果与医务人员的绩效工资挂钩,旨在发挥绩效考核作为评价手段的功能导向,调动医务人员参与管理、提升服务质量的积极性。医院规范落实内部分配自主权,健全完善内部分配结构,发挥绩效工资分配激励导向作用,突出工作量、...

补发三年奖励性绩效工资和一年乡镇工作补贴算是给老师发节日福利

奖励性绩效工资是义务教育教师绩效工资两大组成部分中的重要组成部分,乡镇工作补贴是有些省份乡村教师除了乡村生活补助之外的另一种乡村补助,这两项补助或补贴的标准平均是每月500元左右,而且还会随着经济的发展不断调整提高,像山东和江苏等省份的最高标准都达到了千元以上(www.e993.com)2024年11月20日。

回顾“世界第一”的梅奥诊所,医生工资很高,却无人骂它是黑心医院?

而是对他们全年所有工作量、医疗效果以及个人的专业水平进行一个整体评估后的结果，也就是说他们的工资不是一尘不变的，也没有任何奖金和分红的加持，简而言之就是你给病人治得好，你的年薪就会高。而梅奥诊所之所以能够吸引多数患者，还有一个重要的原因，那就是“以患者为本，患者至上，以及所有患者都是平等的”...

涉及绩效奖金,年底打工人必看!丨京小槌普法

绩效工资属于劳动报酬的一部分,用人单位需与劳动者协商一致才可变更绩效工资比例。如用人单位单方面提高绩效工资,且劳动者未提出异议的,可视为劳动者予以接受;如用人单位单方面降低绩效工资等,劳动者未明确表示接受的,法院将审查用人单位行为的合理性。如无法证明合理性,劳动者有权主张支付绩效差额,或以“未及时足额...

薪酬绩效搭建的底层逻辑——分红绩效的搭建

通过上文对薪酬绩效搭建的底层逻辑分析,分红就很好理解了:销售额-成本-费用+厂投=半毛利分红,这里就不再赘述。酬=KPI考核,可以理解为业务员完成了经销商老板的要求而额外得到的奖励,这些考核奖励应该是能驱使业务员多拜访、增进客情、多拿订单,最终完成公司销量和利润双重目标的过程指标。

2023年度岳阳市医疗保障局部门决算

奖金:反映机关工作人员年终一次性奖金。伙食补助费:反映单位发给职工的伙食补助费,如误餐补助等。绩效工资:反映事业单位工作人员的绩效工资。机关事业单位基本养老保险缴费:反映机关事业单位缴纳的基本养老保险费。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费,不在此科目反映。