...有医院要求职工退钱,多的3万,少的1万,不主动退则从绩效工资里...
1.疫情期间三年医师节,护士节发的慰问费,又叫什么绩效增补;2.春节,国庆节发的牛奶;3.2018年以来发的卫生津贴、服装费,职工食堂就餐补助;职工住院的慰问费。其中,最多的要退3万左右,最少的也要退1万多。那么,不退行不行?答案是:不行。如果不主动退,就直接从绩效工资里扣。因为这不是医院要退的,而...
产假期间绩效工资居然是“0”!宝妈真实案例为你解答→
2.在保健行业,不支付员工产假期间的绩效工资是一种行业惯例,机构按双方约定的正常工作时间工资标准支付庄某产假工资,并无不妥。仲裁委认为:1.女职工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,用人单位不得因女职工生育降低其工资。2.女职工按照法律规定享受产假期间,其生育津贴由用人单位按照职...
产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案→
2.在保健行业,不支付员工产假期间的绩效工资是一种行业惯例,机构按双方约定的正常工作时间工资标准支付庄某产假工资,并无不妥。仲裁委认为:1.女职工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,用人单位不得因女职工生育降低其工资。2.女职工按照法律规定享受产假期间,其生育津贴由用人单位按照职...
绩效被扣罚,多位快递小哥心拔凉:之前都没说!
绩效管理制度应该是合理的、公平的、透明的,而且要经过员工的知情和同意。公司需要公开绩效管理制度,员工也有权利知道公司的绩效考核标准、方法、结果,以及扣除绩效工资的依据和比例。如果公司没有公开或者没有得到员工的认可,那么公司就不能执行扣除绩效工资的制度。最好的公开制度就是召开绩效考核标准的会议,一一逐条为...
一医生爆料:工资被扣成负数,马上就要付费上班了?
河南某二甲医院,一名工作10年的内科主治医师,前段时间在网上爆料,分享了自己的绩效工资表,引发关注。据这位医生爆料称,其所在医院有职工一千多人,医院只给职工买了“五险”没有缴“二金”。原本工资就不高,今年绩效又砍了三分之一,他一个月绩效工资为-302.7元,即便如此,却还拖欠半年了,现在都“快要付费上班...
怀孕还得先申请?女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效金
怀孕生育是其合法的权益,公司所谓的“没有提前提交生育申请”不能成为扣绩效奖金的正当理由(www.e993.com)2024年10月4日。绩效奖金作为工资的一部分,公司随意扣除是违反法律规定的。如果公司坚持这种违法行为,员工有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。《HRBP证书》《OD证书》《经济师中级》...
河南队官方:就谢场方式不妥道歉!扣管理层李玮锋、牛力当月绩效工资
扣管理层李玮锋、牛力当月绩效工资转自:紫牛新闻4月16日,河南足球俱乐部官方公布公告,俱乐部管理层就一线队战绩不佳和联赛第六轮赛后谢场形式不妥等各项问题与到会球迷、媒体代表进行沟通交流并诚挚道歉。俱乐部就一线队成绩不佳及谢场方式不妥等问题深表歉意,同时,对负有直接管理责任的俱乐部副总经理李玮锋、一线...
违规补课,鄂州一中学教师被处分:降低岗位等级、扣2年绩效工资
根据鄂州市教育局的通报内容,该教师在校外培训机构兼职,市四中校长办公会依据相关法律法规,决定给予其降低岗位等级处分,由专业技术十级降为专业技术十二级,并扣除2023年和2024年奖励性绩效工资。不得不说,这个处分还是相当严厉的,希望涉事教师能够吸取教训,把更多的时间和精力放在本职工作上,以更好的教学质量来...
教师队伍迎来好消息,新学期或实行绩效新方案,工资要上涨了!
提高教师绩效奖金的目的也是为了让教师更加积极地投身于教育教学事业的改革和创新中,教育部门还为教师下发了各种奖励性的机制,对那些在教学岗位上有突出表现的人民教师给予相应的表彰和奖励。新政策执行之后,也就意味着人民教师的薪资收入会再次上涨。对于成年在一线岗位任教的人民教师而言,绝对是一个好消息,也能让...
有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?
近日,内蒙古包头市卫生健康委、市财政局和市人力资源和社会保障局联合印发并执行《包头市深化公立医院绩效薪酬制度改革工作方案(试行)》医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的80%、70%、50%。[6]北京某相关部门研究员李红对此介绍,整体的趋势下,「探索医生年薪制」和「...