最新!全国各地最低工资标准公布!上海为……

2、试用期工资;3、经济补偿金基数;4、被派遣劳动者在无工作期间的工资;5、劳动者违反劳动纪律或规章制度,企业降低后的工资;6、企业依法从工资中扣除赔偿费后的工资;7、企业停工、停产超过一个工资支付周期,根据劳动者提供的劳动来新约定的工资标准。最低工资中不包含的部分1、延长工作时间的工资;2、...

建行内部员工自曝薪资待遇:正式工资1w元,试用期才7500元

员工1:985大学硕士毕业,非科班,base建行总部,岗位是数据中心工程师,税前工资27w元;员工2:金融科技岗位,base广州中心城区,需要从基层做起,正式工资1w元,不过试用期才7500元。员工3:211财经大学硕士毕业,base合肥,建行托管部门,一转正年薪总包就有18-20w元,如果后面生了职级,年薪总包高达28-30w元。图片来源于019...

深圳最低工资标准调整时间及具体金额

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5、经济补偿标准《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴...

广东云浮市县直单位试用期公务员工资收入

现在他每个月扣除五险一金后实发到手的工资是8000元左右，公积金双边每月一共缴纳的金额是2800元左右。其他福利待遇方面，年底有年终奖18000元左右，但是他属于试用期，目前还拿不到，转正后就能拿到了。除此之外，其他福利就是工会发放的一些实物礼品、购物卡、蛋糕卡、电影券之类的。工作方面，他没有透露自己所在的...

什么是最低工资标准?在试用期内,单位可以随时解除劳动合同吗...

最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。No.02咨询:在试用期内,单位可以随时解除劳动合同吗?上海12333解答:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...

试用期五天半也应发工资 调解中心助货车司机讨回500元

试用期五天半也应发工资调解中心助货车司机讨回500元---武汉一名货车司机,入职物流公司5天半,离职后,公司以“一天车都没开,也没有为公司创造一分钱效益”为由,拒绝支付劳动报酬(www.e993.com)2024年11月2日。8月15日,汉阳区总工会劳动争议调解中心称,经过调解,物流公司支付了司机500元工资。

【“沂”案释法 小案大义】微信商定试用期及工资,能否按未签订...

基本案情2022年11月,刘某与某单位的法定代表人王某通过微信聊天,确定自2022年12月开始工作,试用期六个月,基本工资一天100元,按实际出勤天数计算,加

@职场新人,关于试用期时长、工资、社保的这些细节一定要注意!

A:一些用人单位以劳动者表现不佳为由拒绝或者故意少付劳动者试用期报酬,这是不符合法律规定的。法条链接:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

中铁大桥局回应“硕士试用期月薪两千二”:工资由多部分构成

通知截图显示,本科见习期月工资2000元,硕士试用期月工资2200元。该公司微信公众号去年8月发布的校招宣传承诺,本科见习期年收入可达8-15万元。8月22日,中铁大桥局集团工作人员回应南都记者称,员工工资由基本工资、绩效考核、日常考核等多个部分构成,不是固定数目。

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

试用期虽然是劳动合同的补充条款之一,但试用期内用人单位已经对劳动者产生用工行为,因而试用期是劳动关系存续期间的一部分,而非劳动关系建立前的磋商期,如因劳动者处于试用期而未与劳动者签订书面劳动合同,应当承担支付劳动者未签订书面劳动合同双倍工资差额的责任。本案厘清了有些用人单位对试用期的错误认识,明确试用...