富二代继承家业,总是针对我,后企业出现危机我双手叫好
“我没有辞职,是你将我解雇,我正在等待讨论交接和补偿。”我提醒他。李总听后,轻蔑地笑了一声,仿佛在嘲笑我的无知。“还谈什么交接,想要赔偿金就直说,何必说得如此冠冕堂皇,OK?”他讽刺道。“你在公司这么多年,混吃等死,公司可曾亏待过你?”他继续挑衅。“白白养了你这么多年,现在还纠缠着公司要...
HR偷偷告诉你:职场新人想升职加薪?千万别跟领导说这8句话!
多年的职场经验告诉我,领导往往通过员工的言语来判断其能力、潜力和态度。今天,我将分享8句领导最讨厌听到的话,看看你有没有中招!一、“别的公司都抢着要我”案例:小王在公司工作三年,业绩平平,却觉得自己怀才不遇。最近,他听说部门另一位同事跳槽到竞争对手公司,薪资翻倍,于是他蠢蠢欲动,开始向领导暗示自己很...
如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
如果HR给你打电话的时间是在正常的工作时间内,能够清楚地告诉你岗位的基本信息,对你的回答表示兴趣,那么说明他比较专业,也比较真诚。如果HR给你打电话的时间是在工作时间外,对你的问题含糊其辞,或者故意隐瞒或夸大一些关键信息,对你的回答表现冷漠,那么说明他可能是为了完成KPI,而不是真的想要和你沟通。...
为什么工资上午不发,非要等到下午发?HR告诉你点内幕真相
财务人员需要时间来核对和处理工资数据,通常他们会选择在处理完日常工作后再进行工资的代发操作,这就意味着工资通常会在下午到账。银行处理代发工资的业务流程也需要一定的时间,这进一步推迟了工资到账的时间。打开网易新闻查看精彩图片二、工资发放工资的发放不仅仅是一笔简单的交易,它涉及到公司的财务管理、员工...
面试邀约时,为什么HR不透露底薪?
网友“欣欣想吃火鸡面”:大厂外包HR飘过,因为是给大厂招人,薪资确实是不固定的,具体薪资还是要看候选人的年龄、工龄、能力、面试情况来定薪资,真不是我不告诉你,是我不知道你的价值在哪,这钱不钱的我也做不了主。网友“5月16日天气晴朗”:HR表示很惨啊,毕竟真不是不说明具体薪资,有些岗位薪资是分几个级别...
揭秘拼多多:市值超越阿里,它是怎么做到的?
朋友告诉我,原因很简单,因为给钱多(www.e993.com)2024年10月19日。给钱多到什么程度呢?起薪就高。像社区团购,拼多多刚开始筹备业务时,HR直接驻扎到兴盛优选的门口。开出2倍、3倍的工资挖人。这是起薪。更刺激的是每年的加薪。很多企业,到了年底,一般也就给个7%、10%的加薪包。
英国这10所大学的人力资源管理专业 告诉你真正的HR是什么?
学费:??23,750/2020-21年入学要求:学士学位,不限背景,有学校自己认可的名单,商学院认可其中130余所。英语要求:雅思总分6.5,单项6.0课程设置(具体课程可能会有新调整):必修课:ManagingPeopleinOrganisations管理组织中的人员ProfessionalDevelopment职业发展IndustrialRelations劳资关系Employeeand...
面试总被问“你还有什么想了解的?” HR告诉你最佳答案
建议:从实际情况出发,如果工作内容、岗位职责和任职要求以及薪资沟通得你认为清楚了,你可以将这些内容再复述一遍,让面试官感知到你在面试中的投入和认真。若你在复述中发现有不太明白的地方,可以就问题针对不清楚的地方提问。02问待遇求职者(杨威30岁):这一般得根据面试的具体情况来提问。之前有次面试因为对...
HR说“回去等通知吧”,究竟是让我们等什么?
还有一种情况就是,薪资待遇之类的你们都谈了,但是面试官还是会对你说回去等通知吧。如果特别着急的话,那不妨等面试结束后自己打电话询问一下,虽然双方都觉得很好,但HR每天要见那么多人,一对多,可能会把你忘了。因此,当大家听到这句话时也不用过多在意,如果应聘上大公司会在当天下午...
HR发出的哪些信号,是告诉你面试有戏?
薪资很重要,面试时碰到过前面聊得很好,但因为薪资谈崩了的;也碰到过聊完都没有提到过薪资的。有的求职者很主动也很直接,看其他聊得差不多,便主动向HR表明自己的理想薪资以及薪资底线。可是,如果这种时候,HR抢了先,主动先问了你对薪资的要求,并且围绕着薪资稍微展开聊了几句,虽然不能作为你这次面试是否成功的...