训斥员工被吐槽霸道,董明珠:你们真好笑,我是老板;合创汽车被曝...

有强生中国区被裁的员工表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构调整,波及面更广,“赔偿还不错,按年限有划分,最多是N+3”。公开资料显示,强生自2023年以来就被爆出有过多次裁员,涉及业务合并、关闭其制药部门的心...

公司发彩票我中奖却被要求收回,我气笑了,中奖那张是我自己买的

我撕毁了离职申请，等着那个吝啬的老板下一步动作。果不其然，快下班时，人力资源部的人趾高气扬地来找我了。“小丁啊，有个通知我忘了给你。”人力资源部的人站在我工位前，眼神里透露出贪婪。“我前段时间忙着准备年会，忘了给你辞退通知，真不好意思。”我瞄了一眼人力资源部手中的文件右下角，日期是...

浙江英特科技股份有限公司关于部分首次公开发行前已发行股份上市...

四、上述股份锁定期届满后,且本人担任发行人董事、监事或高级管理人员职务期间、就任时确定的任职期间及任期届满后六个月内,每年转让的股份不得超过本人持有的发行人股份总数的百分之二十五;在离职六个月内,不得转让本人所持有的发行人股份。五、不论本人在发行人的职务是否发生变化或者本人是否从发行人离职,本人均...

员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?|法院|单方|劳动合同|用人...

劳动者辞职属于形成权,解除的意思一经到达对方即发生法律效力简析:二审法院认为,从离职申请表看,属于劳动法第三十七条规定的劳动者提前三十日或三日单方预告解除的方式,无需用人单位作出是否同意的意思表示,劳动者的这种解除权属于形成权,解除的意思一经到达对方即发生法律效力。从离职申请表载明的时间看,小王2019年...

和柳心语在一起六年,原本以为他们会结婚,生子,然后幸福一生

日期是五日前。手指无意间滑到了林清寒的朋友圈。上面各种照片,美食,旅游打卡,看得出来,两人是提前出去度蜜月了。纪凌然出院后,先去了酒店。查看了当日的监控,结果被告知,当日监控坏了,查不了。没有监控,就没有证据证明那些殴打自己的人是那些林清寒的粉丝做的。

TikTok电商业务起飞 素材需求或爆发式增长

近日,有消息称强生中国多产品线裁员,赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等(www.e993.com)2024年11月26日。有强生中国区被裁的员工表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构调整,波及面更广,“赔偿还不错,按年限有划分,最多是N+3”。

被这群西装暴徒蛊到了

任务日期100天,目标奖励800万,失败惩罚倾家荡产。第一关:苟。行业龙头奥传司,内部环境像职场怪谈,处处都是“隐形求生法则”:有的人明明请了假却变成无故旷工,为的就是逼你离职,你不问他不说,你一问他惊讶:“忘了通过请假审批了。”有的人工作能力强,总能在规定时间里完成任务,但,竟然不是全身心扑在...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。

被辞退影响找工作是我的事情,不需要为我考虑,你正常辞退我就行

然而,当领导私下找我沟通的时候,我发现这个事情并没有我想的这么简单。领导直接给了我一张离职申请书,上面内容都帮我打印好了,叫我签个名写个日期就行。当我问他什么意思,他告诉我,多给一个月的工资,让我自己走人,可以在开离职证明的时候不写辞退,毕竟被公司辞退的人后面找工作就不容易了。