投资者提问:尊敬的董秘您好!关注到公司最近在前程无忧上招聘17种...
尊敬的董秘您好!关注到公司最近在前程无忧上招聘17种职位,本次招聘计划招聘多少名员工?招聘工作进展还顺利吗?现阶段已经招聘了多少名员工?本次招聘员工是航宇超合金还是成都加德纳供职?谢谢!董秘回答(*ST炼石(6.800,-0.22,-3.13%)SZ000697):尊敬的投资者,您好!主要为成都航旭装备招聘,具体人数会根据经营需要。...
前程无忧打造“互联网精英”Java职位需求广
前程无忧打造“互联网精英”Java职位需求广就薪资而言,无忧精英网统计的“2017跳槽薪资涨幅”显示,高达73.7%的职场精英希望涨薪幅度超过30%,更有12.9%的精英希望薪水翻番。前程无忧资深猎头陈晖表示:“企业愿意为能够带动产业升级、技术革新、业务突围的顶尖人才支付溢价,不再迷信员工资历,只为能力买单。”此外,Java开...
前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽
截至2023年12月,平台发布职位数排名前列的行业依次为:电子技术/半导体/集成电路、机械/设备/重工、计算机软件、制药/生物工程。基于前程无忧薪酬数据,金融、高科技、医药健康行业薪酬水平仍然处于相对领先地位。城市指南:新一线与一线城市差距在缩小,调薪幅度仅次于上深大城市卷不动,小城市躺不平,要不要换个城市重新...
七五报告 | 印尼在线招聘行业研究:新岗位和新需求激增,招聘行业...
头部综合招聘网站迎来高增长时代,2001-2007年前程无忧在线招聘业务收入CAGR为52.4%。2009年,前程无忧在线招聘业务收入超越出版物广告业务,此后随着纸媒招聘信息的线上化两者差距不断增大。2009年,前程无忧、智联招聘、中华英才网凭借先发优势与流量积累保持着三足鼎立局面,CR3达到了61.6%。中华英才网因其股东Monste...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对性地开发了小微企业招聘平台。这一平台并非独立存在,而是直接嵌入前程无忧平台,求职者进入前程无忧就能浏览所有岗位信息。小公司会不会生命周期短、“分分钟倒闭”?崔巍告诉记者,这是人们应聘小微企业时最大的顾虑。但事实上,不少企业尽管规模较小、...
不允许还有人不了解秋招,帮你把秋招科普的明明白白!
通过高校就业网、前程无忧、应届生求职网、企业微信公众号、秋招求职群等多方面渠道,搜集最新的招聘动态以及合适的岗位,进一步了解岗位的需求(www.e993.com)2024年7月12日。关注各大企业的网申时间,投递你的简历;找一个自己力所能及或者通过努力能够达到的工作。第五步:升级2.0版的简历...
“双减”政策下,前程无忧储备岗位助力教育培训行业从业者再就业
前程无忧51job早前的数据显示,教育/培训行业人员工作年限3年及以下占比最大,学历超过7成为本科,从业人员男女比接近3:7。北京、上海、杭州、广州、成都五地占全国人才需求与供给分布的3成以上,行业整体薪酬中位数在7000元/月。作为“唯二”民营企业雇主占比超过9成的行业之一,教育/培训行业整体行业集中度不高...
前程无忧《2020前11月企业招聘需求报告》:民企职位贡献比最高
《报告》数据并未包含前程无忧旗下的应届生求职网(yingjiesheng.com)和拉勾(lagou.com)。民营企业在教育/培训/院校、互联网/电子商务等行业中职位贡献占比最高《报告》显示,51job.com 上2020年1-11月76.3%的职位来自民营企业。其中,民营企业在教育/培训/院校...
前程无忧报告:房地产领跑3月新增职位发布量
近日,前程无忧对2021年3月行业、城市、职能的招聘供需数据进行分析,并对3月1日至31日期间的职场人简历投递及面试反馈情况进行调查,发布了《2021年“金三银四”招聘市场供需&流动行情》。该调查报告显示,房地产领跑3月新增职位发布量,送餐员(外卖小哥)的招聘缺口仍位列第一。同期调查限定在3月1日至31日的...
前程无忧“系统+人工”一年查证拦截超28万个违法违规职位 盈利...
近日,前程无忧交出了2021年招聘审核的成绩单。2月17日,前程无忧发布的《2021年度平台治理与个人信息保护简报》显示,2021年,该平台查证并拦截涉嫌违法违规职位共计284111个;累计纳入信用记录体系、永不合作的问题违规企业大约为4500个。2019年至2021年,前程无忧已累计查处问题企业会员约30000个。