三本必追的经济金融榜单推荐,工资是劳动报酬,利润是节欲的报酬
今日推荐:三本必追的经济金融榜单推荐,工资是劳动报酬,利润是节欲的报酬《经济的逻辑》作者:黄威内容简介:经济学是一门严谨的科学。当你学到越来越深入,就会恍然大悟:原来自己已经在转行学数学了!确实,现在的经济学研究越来越借助数学这个工具,甚至有人莫名其妙地认为,如果你的研究中没有一些复杂的数...
一文搞懂什么是“平台经济”
平台经济是一种基于数字技术,由数据驱动、平台支撑、网络协同的经济活动单元所构成的新经济系统,是基于数字平台经济的各种经济关系的总称。在互联网技术基础上,平台经营者向平台各边的不同主体提供差异化的产品与服务,从而整合多主体之间的资源和关系,将供需双方进行匹配和交易,从而创造价值,使多主体利益最大化的...
【十问世界经济学人⑦】专访“无条件基本收入”理论之父范...
许多人告诉我,人们并不确切地知道什么是共同保障,什么是顶层的共同富裕,有时感觉有点像在解释一些神圣的文字,上面写着要实现共同富裕,但没人真正理解它的含义。特别是一些经济学家,其中有些人十分了解经济文化或者社会政策,他们对基本收入很感兴趣。不仅是学术上的兴趣,通过将“基本收入”与共同富裕的理念联系起来,...
彻底搞懂经济补偿的N、N+1、2N、2N+1
"N"指的是经济补偿金,经济补偿金=工作年限×员工离职前的12个月的平均工资。通俗点可以理解为:N代表了员工在公司的司龄,也就是补偿金和赔偿金的基数。"N+1"指的是经济补偿金+1个月的代通知金。“2N"指的是单位违法解除劳动合同的赔偿金,=经济补偿金×2。“2N+1"和“2(N+1)"两种方式,没有法律依...
段永基、张维迎谈民营经济:中央政策力度空前 实施仍需完善细则
我觉得大家看,我们中国经济改革开放以后,前30年经济最低的增长是啥时候?1991年,最低的增长,那时候3%点多。1992年南巡讲话以后,一下子就冒到百分之十几了。我的意思是说,其实短期的低不害怕,但是有一种精神非常重要,这个精神最重要的就是,国际上也好,国内也好,我们究竟往哪一个方向在前进,我想这是最...
经济补偿的N、N+1、2N、2N+1 解读攻略,HR赶紧收藏
S:指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资3倍的数额支付,且年限最高不超过12年(www.e993.com)2024年7月6日。N:按劳动者在本单位工作年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6...
休个病假,绩效没了、年假扣了……
“劳动者病休期间,用人单位应当支付劳动者病假工资。”范丽娜指出,用人单位拖欠病假工资,属于未足额支付劳动报酬的情形,劳动者以此提出解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,符合相关规定。此外,范丽娜建议,劳动者行使解除权时需要关注两个方面,一是解除劳动关系通知要载明解除理由,即明确写明公司存在未足额支付劳动报酬的情...
5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!
三、经济补偿金标准根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。四、非全日制用工劳动报酬
【普法课堂】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解析
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。★解决劳动争议应当遵循什么原则?解析:第三条,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。★发生劳动争议可以通过什么方法解决?
2024年起,月薪低于这个数违法!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。九、集体劳动合同工资待遇《劳动合同法》第五十五条第一款规定:集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。