国家要求涨提高劳动报酬的初次分配,终于意识到现在职工的不易了

这个提高劳动者报酬的政策，可以说是给广大打工人送来了一份大礼。但这个礼物能不能真正拆开，还得看各方面的努力。政府要加强监管，企业要积极配合，咱们劳动者也要提高自身素质，增强竞争力。只有这样，才能真正实现劳动者收入增长，构建和谐的劳动关系。我想说的是，这个政策的出台，体现了国家对劳动者权益的高度重...

江苏连云港:织密12万新业态劳动者权益保障网

其中,第四到第九条专门就劳动报酬、休假制度、劳动安全、社保缴纳、住房公积金、民主协商六个方面作了规定。“考虑到新业态劳动者的住房需求,我们在基本权益保障中专门加了住房公积金保障,这也是其他城市没有的创新做法。”连云港市人大相关工作人员介绍,《决定》专门提出,平台企业与新业态劳动者订立劳动合同的,督促企...

中山中院:2020-2023年劳动争议案件审判十大典型案例

日常生活中,一些劳动者与用人单位在解除或终止劳动合同时,就支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成协议,用人单位会给予劳动者一定金额的补偿,劳动者在领取补偿后又会以金额太少而要求用人单位支付差额。劳动者的诉求实质是对处分协议的效力提出异议,必须审查劳动者达成协议时意思表示是否真实、是否违反法律强制性...

我市在全国率先出台地方决定 织密12万新业态劳动者权益保障网

“《新业态劳动者专项互助保障计划》是我们针对市区快递员、送餐员、网约车司机新业态劳动者开发设置的专属保险。”市总工会基层工作部负责人介绍,去年他们帮助全市2万名新业态劳动者加入这一计划。下好全市“一盘棋”,才能织密新业态劳动者权益保障网。自今年初开始,市人大围绕新业态劳动者权益保障工作开展专题调...

连云港在全国率先出台地方决定 织密12万新业态劳动者权益保障网

“如何通过人大的力量推进新业态劳动者合法权益保护,是我们出台《决定》的初衷。”市人大常委会副秘书长、市人大社会委副主任委员李筠表示。历时半年多时间详细调研、考察,《决定》在全国率先出台。其中,第四到第九条专门就劳动报酬、休假制度、劳动安全、社保缴纳、住房公积金、民主协商六个方面作了规定。

认定“未及时足额支付劳动报酬”,要考虑这些因素

劳动者在领取劳动报酬时作出了无异议的意思表示,承认用人单位“足额”支付,事后又通过证据证明用人单位未足额支付的;用人单位未按规定支付津贴补贴,但额度较小且偶尔发生,不影响劳动者的日常生活的(www.e993.com)2024年11月8日。那么,实践中应当认定为用人单位“未及时足额支付”

何祚庥院士:我的工资和退休金都是我参与科学劳动应给我的报酬。

总结??其??文字??内容??,大概??表达??三个??主要??意思:一是“我的工资和退休金都是我参与科学劳动应给我的报酬。但这和什么全民所有制何干。”二??是“和我??一样??,邓稼先??也是??雇员??的??工资??与??奖金??!”

枣法案例 | 新业态用工中,名为承包协议实为劳动关系的认定

对于适格主体之间,若劳动者实际接受用人单位管理、监督,劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分,由用人单位向劳动者提供基本劳动条件、支付劳动报酬的,应认定双方存在劳动关系。本案中,虽然王某与B快运公司订立了“承包协议”,约定原告王某自主经营、自负盈亏,但该协议并未实际履行。相反,王某从A货运代理公司处领取报酬...

订立劳动合同这些问题需注意!

《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

中华人民共和国劳动合同法

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。