付费上千元改简历,谁在狂割韭菜?
一位HR向Tech星球表示,最开始简历优化服务多出现在银行、国企等单位,因为简历初筛环节比较严格,淘汰率较高,很多人会选择付费寻求专业服务,现在开始扩大至更多行业。很多年轻人选择为简历优化付费的背后,是他们海投简历得不到回复,开始怀疑是不是自己的简历没有做好。不过,由于在简历优化市场上,最终效果并没有一个实...
哪里有好的优化简历服务:“用AI做简历”PK“HR帮忙改简历”
据老宋透露,因为市场需求较大,简历优化师已经悄然成了新兴的职业。而简历优化师的工作内容,主要是将简历描述和岗位需求匹配,将求职者的亮点展现出来。简历优化不等于担保拿到offer,但要达到客户满意为止。什么样的简历算得上含金量高的简历?目前并没有标准答案,更多是凭着HR的主观判断。简历优化师,虽然能够凭着专...
付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”更重要
根据调研,高达79%的受访者认为自己的求职能力有待提升。进一步访谈发现,受访者对多种求职服务存在需求,其中“简历优化”(55%)、“简历评估”(51%)、“职场测评”(49%)、“职业咨询”(48%)最受关注。愿意为求职付费的人群中,来自“转行/转岗”、“跳槽”、“晋升”的需求最高,分别占比48%、41%、33%。还...
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
就切身体验而言,大部分人对简历优化服务的效果表示满意,43%的受访者表示因此获得了更多面试机会。同时,也有一部分求职者对效果持保留态度,甚至有人“踩坑”对求职结果造成负面影响。关于求职服务中的槽点,“不够专业,定位不精准”(48%)、“过度美化,引发质疑”(34%)、“从业人员鱼龙混杂”(23%)是受访者遇到过...
优化简历不等于可以造假,突出重点才是关键
HR关注的信息,就是求职者简历优化的点,但是简历可以优化不等于简历能造假。企业可以接受求职者为了增加自己的竞争力,采取一些策略来让自己的简历更加吸引人,但绝不能允许求职者纂改自己的简历以迎合公司的招聘需求。我们需要明确一点:纂改自己的简历这种不诚实不诚信的行为,不仅违反了职业道德,也可能会对个人的...
从简历优化到模拟面试,AI助力你成功跳槽!
根据HR的反馈优化你的简历,然后按顺序简历进入用人部门负责人(www.e993.com)2024年7月30日。提示词参考:接下来你将扮演一个资深的{你面试岗位}的总监,你正在招聘一个{你面试的岗位}。请根据你的工作经验和对这个岗位的理解,对附件中的简历进行审视并给出优化意见。审视的角度包括但不限于以下:-这份履历中最吸引你的是什么-这份履历中的...
HR吐槽应届生写简历不如AI,HR招人到底看什么?
四、利用AI技术优化简历在写完简历后,应届生可以利用AI技术优化自己的简历,即使用一些智能化的工具或平台来检查或改进自己的简历。这些工具或平台可以帮助应届生发现并修改自己简历中存在的错误或不足之处,例如语法错误、拼写错误、逻辑错误等;也可以帮助应届生提升自己简历中表达或内容上的优化空间,例如用词选择、句式...
2025届秋招,往届的同学还能参加吗?|招聘|校招|面试|简历|应届生|...
因为大部分的企业在简历量大的时候都是机器筛,机器筛的意思就是会直接pass掉一些基本信息与企业招聘要求不符的简历,即使简历写得再好再优秀,也不会被HR看到,这一类不用多花费时间精力。03-做好简历的优化简历作为求职的敲门砖,重要性不言而喻,大家在投递前记得更新简历,突出你在校期间获得的成绩、实习经历、...
为了面试找工作,越来越多深圳人开始花钱“美化”简历了?
简历美化也好,简历造假也罢,在花钱美化之后,如果偏离事实进行过度“加工”,本质上已构成造假。实习经历、校园经历和资格证书是简历“优化”的主要对象,要么“无中生有”,要么“夸大事实”,很难把握住“美化”的边界。人人都卷的环境下,做一份出色的简历,向公司和HR精准展示自己的能力和成绩,有助于增加面试求职的...
一个硅谷投资人的独特方法论:当优化策略遇上深科技投资
350份名校简历作为一个独特的深度科技基金,FoothillVentures的优化策略,基金底层结构设计、投资策略,及团队组建时都有着举足轻重的影响力。而这一策略,不仅体现在对被投企业的挑选上,更体现在FoothillVentures对创业企业长期的投后服务上:在有限的资源和精力下,FoothillVentures对被投企业的帮助往往能正中...