技能人才薪酬较快增长,如何持续推动“技高者多得”?

企业薪酬调查数据显示,目前部分高技能人才薪酬已经达到了较高水平。2023年全国高技能人才的薪酬90分位值达到17万元左右,超过75%的中层管理人员。除薪酬收入外,部分高技能人才还可以凭借其技能要素和实际贡献,参与企业股权激励和股份分红。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。目前我国技能人才总量已超2亿人,占...

江西最新工资表来了!你的岗位是多少?

并根据不同企业的需求及同一职位工资价位的不同分位值水平,将劳动力市场工资价位设置为90分位(高位数)、75分位(上四分位数)、50分位(中位数)、25分位(下四分位数)、10分位(低位数)等市场分位值工资水平。本次发布的信息,为企业和劳动者提供了精准参考,为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平...

民生直通车丨技能人才薪酬较快增长,如何持续推动“技高者多得...

企业薪酬调查数据显示,目前部分高技能人才薪酬已经达到了较高水平。2023年全国高技能人才的薪酬90分位值达到17万元左右,超过75%的中层管理人员。除薪酬收入外,部分高技能人才还可以凭借其技能要素和实际贡献,参与企业股权激励和股份分红。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。目前我国技能人才总量已超2亿人,占...

三季度广州平均薪酬10998元/月,同比“逆势”上升

2024年三季度，列入统计的国内38个城市企业平均招聘薪酬10058元/月，环比季节性回落2.5%，较去年同期微幅下降0.6%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8000元/月，75%分位数为11665元/月。上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪均超过1.2万元，薪酬中位...

今年第三季度中国企业招聘薪酬报告出炉 金融业薪资仍相对领先

从分位数来看，行业招聘薪酬中位数为8940元，与上季度基本持平，75%分位数为14727元，环比提高9.1%。高薪岗位薪酬增长较快，特别是机械工程师、电气工程师、地质工程师、选矿/采矿等岗位高薪、高增长。此外，人工智能、通信/电信运营、计算机软件、电子技术/半导体等信息技术行业，以及新能源、航空/航天研究与制造...

南京企业平均薪酬 全国排名前十

从分位数来看,行业招聘薪酬中位数为8940元,与上季度基本持平,75%分位数为14727元,环比提高9.1%(www.e993.com)2024年11月22日。高薪岗位薪酬增长较快,特别是机械工程师、电气工程师、地质工程师、选矿/采矿等岗位高薪、高增长。此外,人工智能、通信/电信运营、计算机软件、电子技术/半导体等信息技术行业,以及新能源、航空/航天研究与制造等行业...

江西最新工资表来了!你在什么段位?

此外,还发布了管理岗、专业技术岗、职业技能岗分等级的工资价位。并根据不同企业的需求及同一职位工资价位的不同分位值水平,将劳动力市场工资价位设置为90分位(高位数)、75分位(上四分位数)、50分位(中位数)、25分位(下四分位数)、10分位(低位数)等市场分位值工资水平。

江苏发布人力资源市场工资价位 数字经济产业待遇较高

什么是分位值?薪酬分位值是一种用于衡量薪酬水平的统计数值。假设把所有员工的薪酬从低到高排列,某个分位值就代表在这个位置的薪酬数值。比如,25分位值,表示有25%的员工薪酬低于这个数值;50分位值(也叫中位值)就是中间位置的薪酬,意味着有50%的员工薪酬低于此数值;75分位值代表75%的员工薪酬低于这个数值。它...

安徽省企业薪酬调查信息(2023年)

本篇资料的内容主要包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。表1??安徽省分职业中类企业从业人员工资价位(2023年)单位:万元/年序号职业名称分位值10%25%50%75%90%1企业单位负责人*4.345.607.6711.3716.892科学研究人员3.464.436.0010.0013.903...

【转发文件】安徽省企业薪酬调查信息(2022年)-水湖镇

安徽省分职业中类企业从业人员工资价位(2022年)单位:万元/年序号职业中类名称分位值10%25%50%75%90%1企事业单位负责人4.205.407.4711.6018.102科学研究人员3.344.506.8210.0814.103工程技术人员3.604.606.078.86...