没有产品经验,面试产品被拒N次,我终于上岸了!
“不好意思,我们负责人说您的经验不太合适这个岗位。”类似的话,决定转岗产品这2个月来,Ryan听了无数遍。无奈的小Ryan只能礼貌的回复一句:“谢谢,辛苦了。”然后继续投递简历...“工作经验与岗位不匹配、没有相关的产品经验”,让Ryan在简历筛选阶段就被Pass,根本走不到面试这一步。2、小朱,2年传统行业...
今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?
“AI面试官”是虚拟面试官形象。借助自然语言处理、情感分析与表情识别等先进技术,“AI面试官”能全面分析求职者的回答及行为表现,评判其与应聘岗位的契合程度。“AI面试官”正大量“上岗”,成为招聘新潮流。给求职者带来面试新体验“没想到,秋招季遇到的第一个面试官是‘AI’。”应届毕业生杨杨已经历3场AI面试。
泛滥的AI面试,逼疯银行应届生
另一方面的尴尬,来自面试题目。银行AI面试涉及的问题多数是“宝洁八大问”,如领导临时让你周末参加活动时如何回复。但是部分应届生也称,会收到与投递岗位、简历经验脱节的提问。加上很多AI在提问后仅仅给出3秒左右的思考时间,应届生会因为回答得断断续续而更加尴尬。但尽管如此,为了得到银行的稳定工作,应届生们也...
这届秋招生,在银行AI面试中尴尬致死
比起真人面试官的线上面试,AI面试官会对面试录制视频进行解析,相应的,对求职者的环境也提出了更高的要求,如面试中途无人干扰、环境安静等。这对大部分住在宿舍的应届生而言,并不容易实现。其次,AI面试官提问与面试岗位错位的尴尬。应届生李思琴称,她在民生银行的AI面试中被问及:如何利用“黄金30秒”法则推销出...
面试官问你期望的薪资,怎么说才能拿到期待的薪水,分享3个公式
面试官问你这个问题,说明对你的条件基本满意,希望得到你真实的回复。同时判断你对自己的能力是否有自信。面试官问你期望的薪资是多少,你该怎么说才能拿到自己期望的薪资呢,分享3个万能的公式?01、行业薪资+个人价值+期望工资面试官问你期望的薪资时,有的职场小白害怕要价太高吓跑雇主,于是说出了一个最低价,...
面试必问10大问题
??比如,如果职位需要较强的分析能力,那么可以提到你在这方面的优势,同时也可以谈论你在此领域尚需提升的地方(www.e993.com)2024年12月19日。??这样做不仅展示了你的专业性,还能让面试官看到你的成长潜力!??四、离职原因在面试中,离职原因是一个常被问到的问题,这也是考察你职业稳定性的重要指标。??我的经验是,回答时一定要...
我的春招面试官,是个机器人
“如果是真人面试,我可以观察面试官的反应,有些话没说清楚,还可以重复一遍进行解释。但AI不一样,有时候重复多了,反而是扣分项。”王林后来如此向记者解释他的不适应。第二道题目,机器人面试官面无表情地念出来:“工作中团队成员各自提出了不同的建议,你会怎么做?”...
@即将面试的你,这些准备要做好
面试结束别忽视这些事1现场记得感谢面试官给你的机会,并表达你对这个职位的强烈兴趣;礼貌离场,收好座椅,带上房门,带走一次性纸杯等垃圾2主动询问面试官的联系方式,以便在面试结束后的一周内主动与面试官取得联系,跟进面试结果,并再次表达自己对应聘职位的兴趣和诚意...
HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!
朋友之前面试过一家公司,当问到岗位晋升路径时,面试官的回答是:“我们的晋升路径有两种,根据你的个人意愿进行选择,当你工作到一定年限时,可以考虑管理岗的方向或继续深耕专业方向。”“管理岗的薪资变化自不用说,专业岗分了5个级别,每年有一次升级考核机会。”...
揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试
假阳性指的是,候选人通过了审批流程并得到聘请,结果却是个差劲的员工。与此相反的是假阴性(falsenegative),即本来会是优秀员工的候选人被拒绝了。误报和漏报似乎同样糟糕。不过,不管是在谷歌,还是在其他任何地方,它们并不是一个意思。求职者担心假阴性漏报,因为它们意味着好人碰上了坏事——强硬的面试官或者乱...