除了增长,别无选择 - 运作管理 - 世界经理人网站

某种意义上来讲,公司领导者的思维,就是公司发展的天花板,那些持续增长且不断有突破的企业,领导者首先就是善于倾听、观察之人,他们不会把自己过去的成功作为未来指挥公司的法则,他们对机遇的把握源自“由外而内”的思维。第二,把组织资源盘活发现了机遇,却不能及时响应,这是公司经营中最为遗憾的事情之一。不少...

18年后,那位司机又给我上了一节MBA课

18年后,时过境迁,但情景重现。本文来自微信公众号“刘润”(ID:runliu-pub),世界经理人经授权转载。引言那是18年前的一天。我从美罗大厦出发,搭乘了一辆出租车,赶往机场。没想到,眼前这位看上去普普通通的出租车司机,给我上了一堂生动的,让我深感震撼的,MBA案例课。于是后来,我凭记忆尽量重复出这段...

出道19年,演了70多部戏,却没人记住她名字,是整个娱乐圈悲哀!

可以说,她把能演的角色都演遍了,比如政委、职业经理人、时尚女王等等。她每次的出现,对于观众来说都是惊喜。因为你永远猜不到,她在下一部作品中会出演什么角色。而且黄曼的演技也非常多变,演什么就像什么。从此也能看出她非常喜欢挑战不同的角色,因为她并不喜欢“一成不变”。如果每部剧都是一个样子,...

周受资同框迪拜王子,穿西装帅出新高度!他为什么是“打工人天花板”?

对于职业经理人来说,最刚需的专业能力、判断能力以及就爱迎难而上的战斗能力,才是大佬们最看重的。而这些,周受资也是“顶级配置”。精英履历是敲门砖学历是“打工人”的敲门砖,但周受资学生时代并不是顺风顺水的。父亲虽然是建筑师,还曾经依靠国家扶持把生意做得有声有色,但是一朝跌落让小时候的周受资受到很大冲...

网易反腐,已有一批人被送进去了,全是核心高管。

职业经理人脑子得清醒,别以为天知地知、你知我知别人不知,人家能当上老板,能登上富豪排行榜,会傻吗?尤其是在当下经济下行,企业利润持续降低的情况下,那些在公司贪赃的人被送进去的越来越多。像我的前领导,某公司的副总裁,两年贪了4000多万,据说判了20年。像这几年的房企金融圈,被送进去的多得很,而且...

李海涛教授:家族企业治理需要长期主义

如果家族传承挑战多、特殊优势少,企业变身公众公司之后,可以顺理成章聘请职业经理人经营(www.e993.com)2024年11月22日。总而言之,家族企业传承就是用提前设计好的一整套机制,来确保企业的所有权、控制权、管理权得到妥善安排,帮助企业穿越周期,持续为社会创造价值。贯穿其中的根本理念是长期主义。除了机制设计,家族企业顺利传承背后还需要一整套家族...

有料Vol.91 万达华谊光线三巨头亲解首度合体故事_影音娱乐_新浪网

《寻龙诀》之所以能粉碎这个心理障碍,除了IP本身的吸引力,叶宁认为,他的身份上的特殊性,也使这次合作更具有说服力:“我是职业经理人,我比较超然,他们是老板,可能身份和看问题的角度不一样,有可能面子挂不住。我的角色比较独特,也知道我口碑蛮好,不会做损人的事儿,从我这儿开口会比较自然一点。”...

家族企业治理需要长期主义

如果其家族特殊优势比较少,即家族本身对企业发展并无太大影响,可以考虑引进职业经理人。这要求企业本身产权清晰,家族内部对于企业传承方案能基本达成一致,对于职业经理人也有比较好的信任。美的何享健家族就采用了这种方式。家族传承挑战比较多的企业通常需要引进外部股东,以应对企业内外的传承挑战。这样的企业一般适合引入...

赛车场职业经理人:这车绝了,我开了19年_搜狐汽车_搜狐网

相遇也许是偶然,但长久的陪伴一定是必然。今年40岁的CR-V老车主石煌,是一家赛车场的职业经理人,拥有一台车龄19年,累计行驶里程31万+公里的第二代CR-V。这台车目前工况良好,依然能为石煌遮风挡雨,满足他的日常使用。人言四十而不惑,如今的石煌,谈吐平和,对待生活坦然而淡定,仍保持着对生命中美好的追求。

你的“当代”是什么?毕飞宇:写身边事,倾听“谁来敲门”

作家都有一个共同的感受:当你决定写一部小说的时候,你就像站在产科医院的病房门口,你得给新生儿起名字,他/她不可能叫中国人、德国人、毛里求斯人,也不可能叫职业经理人、好人、坏人,他/她只能叫林黛玉、祥林嫂、奥雷良诺和阿伽门农。这就决定了文学的基本性质,即对具体的个人负责。至于人类性、国际性、民族性、...