故事:十一去车站接领导父母,不料被她爸妈误会,我趁机假戏真做
小云姐是我的领导,我是她的下属,要我们假扮成情侣的身份,这也太尴尬了吧。可小云姐的意思是,只要稍微的应付一下她爸妈就行了。到时候她爸妈问我什么问题,我直接如实回答就行了。我说,我家的条件不好,我本人也没什么大本事。如果我照实说了我的情况,你爸妈不同意怎么办。小云姐笑着说:“那这岂不是...
一流领导,从不触碰这9大管理禁忌
一流领导,在选人用人时,会保持客观性和公平性。具体说来,就是:能者上,庸者下,平者让。什么意思?即让有能力的人担当要职,让能力平庸的人下岗、离开,让能力一般的人退位让贤。通用电气前CEO斯隆就是这样做的,他总是把自己孤立起来,在工作中不与下属过分亲近。斯隆说:“假如我跟这些和我共事的人有交情,自...
震撼!三甲博士,动手能力差被分到行政,反而成了院长!手术很强,专心...
河南某医院普外科副主任就反驳称:“看到你们一个个都想挖空心思转去行政岗,我真觉得丢人!学习临床医学本来就应该是做一名医生的,看到部分同事既在临床科室任领导职务,又游走在行政部门想要干管理,实在可笑,三心二意最后什么都做不好。”“我认为,当医生才是一辈子不发愁的金饭碗,专注于临床,也是一种乐趣。对于...
成都车展专访:上汽乘用车/MG领导专访
第二个说造型的风格语言,全世界不知道新能源车长成什么样,似乎所有的目光都聚焦在了中国,但在过程当中寻找还得回到你的品牌,MG机会就在这里,是中国人自主掌握了全球品牌,有邵景峰、有陆家俊这种,做二师兄这种人来考虑用户的需求,一定是从我们这里出发。所以毕加索碰到张大千,一个是画的抽象派,一个是留白,为什么?艺...
中国叫停快慢班:地下鸡娃实况|班主任|重点班|奥数班_网易订阅
一次教职工大会上,校领导叮嘱大家:“加强和家长的沟通,提高群众满意度”。当时吴思雨还对“满意度”感到困惑:“老师是教书育人的,怎么变成了服务业?”面对四五十名性格各异、学习状况不同的学生时,吴思雨尽可能因材施教。留作业时,她会提醒A同学多琢磨拔高题——意思是你是优等生,不要局限自己,B同学掌...
《轩辕坛》:两会汽车热点解读_凤凰汽车_凤凰网
今天早上起来看到蓝天、白云感觉是很大的西北风把雾霾一扫而光,最近几天雾霾也重新成为大家热议的话题,针对最近的一些新闻报道和其他传播信息的透露,各位领导、各位专家有什么对雾霾的想法(www.e993.com)2024年10月17日。尤其是两会即将召开之际,大家有什么想法?付于武:最近十几年的时间中国汽车快速的发展,成为了世界汽车的市场重要的一部分,越来越...
山东仲裁联播|济南仲裁:信易仲裁传天下
建立仲裁信息化监督考评系统。对仲裁员办案数量、质量、效率、效果、考评、信息披露等数据进行记录,与“仲裁员信用信息库”共同作为指派案件、续聘、解聘的参考依据,树立诚信服务理念,提升仲裁员守信素养。。(二)仲裁工作全周期管理体系1.案件全流程管理优化案件信息管理系统,实现每一个仲裁案件“立审核”全流程线上...
员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同
此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其他同事也对陈某表示了祝贺,陈某在微信群中也向领导和同事表达了感谢。随后,公司人力部门也发来了转正申请,并告知格式要求,陈某按照要求向公司人力发送了转正申请书。之后的几天,陈某按照公司的要求出差办公,接手新的项目,准备闯出一番事业...
从端到端上车到组织AI化转型,李力耘首谈接手小鹏汽车智驾的这一年
腾讯新闻《远光灯》:何小鹏本人一直是allin智驾的状态,你们日常沟通密切吗?他怎么考核你的工作?李力耘:我们智驾部门是一个既幸福又非常有挑战的部门,有意思的地方是,我们基本不写PPT汇报。大师兄怎么直观了解内部自动驾驶的进展呢,其实很简单,就是把相对稳定的、最新的软件推送给大师兄,或者是我、婷婷(袁婷婷,...
“李广难封”对销冠型人才的管理借鉴
组织可以对执行突击任务的团队进行差异化考核,以“任务包”“项目悬赏”等形式分配给快速响应团队适合的绩效任务,比如让李广带领团队“侵扰敌军”“协助主力军转移”“断敌军粮道”等,不必局限于“占领敌营”“斩首千级”等大兵团出击战的绩效考核模式。●打造职业发展双通道...