焕廷说法 | 他人代交离职信 能否认定为自离?

它不仅是对过去工作的总结,更是对未来职业发展的铺垫。然而离职信若由他人代交,能否认定为自离?案件简介2019年2月26日,原告与南京某医院签订劳动合同,2020年4月2日上午原告同事提交包括原告等五人打印签名的辞职信,医院负责人询问原告等人是否辞职,原告等人表示辞职后离开会议室。2020年7月原告以医院违法辞退为由...

被公司口头辞退该怎么办?

有文字留存的情况下就是书面辞退。被书面辞退了可以直接去申请劳动仲裁。2.确实是被口头辞退了,劳动者一定要通过短信,微信发送文字的方式,向公司确认自己是被辞退的,如果能拿到公司承认的聊天记录那就直接去申请仲裁。3.可能有些公司比较狡猾,不会在微信上,短信上留存文字证据承认辞退一事,那么劳动者这个时候一定...

工厂自离还能进原来的工厂吗?

自离:不满足离职条件,也不告知厂内管理人员,直接离开。被辞退:因为严重违反了厂内规章制度,被工厂辞退。很多人自离是因为一些小事,比如工厂领导脾气不好、加班太辛苦、食宿环境不好等。有些确实是特殊情况,比如家里有急事。这种情况应该理解。但是,即使再忙再急,也应该告诉负责人一声,让他们安排人顶替你的岗位,...

曝董明珠公开嘲讽孟羽童,道出辞退真正原因,更多细节被曝光!

一方的行动不可能独立作出决定。既然已经分开了，为什么不能以和平的方式结束合作呢？孟离开对格力并无大碍。一个知名品牌的董事会屡次找来一个年轻人提出建议，这对在职者构成震慑，对新晋者则是一种警示吗？董女士两次追出来指责，无论是开除还是自离人都离开平台了，这种行为不太符合大公司董事的风范，有些显得...

被公司要求自离怎么办?

1.调整好自己的心态,冷静面对,别被PUA,别被激怒,别一冲动,就真的自离了。2.不管公司说什么,不管公司讲什么,不争辩,不抬杠,不打口水仗。一旦打口水战就容易打错,就容易说一些对自己不利的话。所以要避免言语上的冲突。3.明明白白,请清清楚楚的问公司,是不是要辞退自己。并通过录像的方式,或者微信短信聊天...

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的1、辞退辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者(www.e993.com)2024年11月26日。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退如果是因为员工多次严重违章违纪,违反《劳动法》的相关...

辞退,自离,辞职的经济补偿怎么算?劳动法是这么规定的?

辞退,自离,辞职的经济补偿怎么算?劳动法是这么规定的?辞退,自离,辞职的经济补偿怎么算?劳动法是这么规定的?辞退是公司主动与劳动者解除劳动关系,如果在公司合法辞退的情况下,公司需要提前三十天通知劳动者,并支付劳动者经济补偿金,一般来说,公司不能随意辞退员工的,只有在符合劳动法律规定的一些条件下,才可以辞退...

苏州女子称不给老板儿子当女友被辞退,还被要求签自离单

老板发信息称,她现在的工作是以给儿子当女友为前提。该女子表示非常诧异,后被人事以不适应公司文化为由辞退并要求女子签自离单。女子拒绝签字并要求公司赔偿,因赔偿金额有异议双方陷入僵局。随后女子向监察大队申请帮助。智联招聘显示,该招聘还在继续,职位描述中新注明:在公司内不要听信谗言,不传播流言蜚语。

试用期辞退或自离发工资的50%,这样的公司还是不要去

跟人资小姑娘聊过原来她也是刚入职，以前根本就没做过，问她什么都不知道，她也想找前台（前台可能就是以前兼带负责人力方面的工作）问清楚，一下午却迟迟没有回复。试用期辞退或自离发工资50%违法作为一个了解保险已有八九年的我，加上上份工作是做保险理赔，法律意识还是较强的，试用期辞退或自离发工资50%是...

【普法】你知道吗?原来辞职、辞退、自离的区别这么大!

自离是指在单位没有明显违法行为(比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等)时,劳动者不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接走人。在员工自离后,单位可以按旷工处置,按照《劳动法》的规定,单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理,只需告知员工本人解除劳动合同通知。