管维佳:我们不缺发现问题的人 缺的是敢于打破别人饭碗的人
“关键是做调整的时候会分走一些人的蛋糕,会触动一些国内球员的利益。在这个圈子里的人都是低头不见抬头见,能做这个决定的人要砸某个球员饭碗,但这个孩子的父亲可能是和你有什么关系的,会遇到这样的问题。可能会有一些体育局的领导,去找他的领导,就会有这样的问题。这确实需要很大的魄力,大家不是没有看到问题的...
打破教师铁饭碗,实行末位淘汰,听起来很美,实则是条“鸡肋”
打破教师铁饭碗,实行末位淘汰,听起来很美,实则是条“鸡肋”打破铁饭碗,取消教师编制的消息最近上了热搜。有网友发文称,宁波、北京两地将要出台,一系列有关教育方面的政策,拟取消教师编制,并施行“教师退出机制,此消息引发网友执议:有网友认为:这个政策好,可以激励教师教学更认真,对学生更负责;但也有网友认...
繁花次第不负春 | 打破“铁饭碗”,人生就是“拼搏”二字
从他们身上,我们看到了一代代嘉定人满怀赤子之心,如星星点点的繁花般次第绽放、不负时代的胆色担当。在奔腾年代乘势而上实现自我的,除了黄河路上的“宝总”,还有千千万万人,苏宗球便是其中之一。他于不惑之年毅然舍弃国企“铁饭碗”,推动创办了如今的上海生大企业有限公司,深耕医疗器械、美容美发器具两大领域,在...
2035年或200万教师过剩,教师铁饭碗被打破,对于普通人是喜是忧
拒绝躺平,2024年开年,就给教育工作者和在读师范生们来了一个暴击,教师编很有可能会成为第一个被取消的“铁饭碗”。北京市丰台区率先发布的“2024年加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索教师退出机制”,更是让网友大吃一惊。部分师范生更是绝望表示:“还没端上碗,这碗就要碎了”。根据多家新闻媒体以及...
多地探索教师退出机制,专家:意在打破教师“铁饭碗”,防止个别教师...
专家表示,实施教师退出机制,其主要目的是打破教师“铁饭碗”,防止个别教师躺平,把不负责任的教师淘汰出教师队伍。同时,要注意避免增加教师的职业倦怠感,以及加剧教师的考核负担等现象。防止个别教师躺平北京丰台探索教师退出机制据北京商报综合报道,近日,丰台教育发展理事会2024年工作会召开,丰台区教委副主任翟...
近200万教师过剩,今年第一个被打破的铁饭碗出现了
2024年,第一个被打破的铁饭碗,可能是教师(www.e993.com)2024年7月31日。第一声惊雷,是最近#2035年全国或有近200万教师过剩#登上微博热搜。北京师范大学教育学部高等教育研究院乔锦忠研究团队测算结果显示:到2035年,全国将有约150万小学教师、37万初中教师过剩。〓图源:知乎这么庞大的数字,确实足够触目惊心。
打破“铁饭碗” 丰台区将探索建立教师退出机制
“要打破‘铁饭碗’观念”,翟洪臣说。《措施》还提出要建立教师退出机制,学校加强对教师的年度考核和考核结果运用,对于教师聘期内年度考核不合格的,聘期结束后学校可不再续聘,或降低岗位等级、调整岗位聘用。对于不服从组织安排或者安排到新岗位后年度考核仍不合格的,学校可按规定程序解除聘用合同。对教师资格定期注册不...
2024,打破铁饭碗
2024,打破铁饭碗2024年开始,一些背靠地方财政的“铁饭碗”正在被打破。1月7日,《北京日报》开篇以一句“教师不再是铁饭碗”,打着拒绝躺平的旗号,宣布北京丰台将探索建立教师退出机制。之前一些地区出台过中小学教师退出机制,因其偏远并未引起关注,直至教育资源竞争激烈的北京开启试点,意味着打破铁饭碗很可能是...
2024年,第一个被打破的铁饭碗出现了
教师的“铁饭碗”正在逐步打破。昨天#防止教师躺平多地探索教师退出机制#的话题登上热搜榜一,阅读量达1.8亿,引发热议,再一个就是前段时间的#2035年全国或有近200万教师过剩#话题中提到了,丰台教育发展理事会于1月7日召开的2024年工作会,其中会议提出将探索建立教师退出机制:...
教师“末位退出机制”,是要打破“铁饭碗”吗??
教师“末位退出机制”,是要打破教师“铁饭碗”吗?贵州贵阳教师们面临着前所未有的改革,说是完善退出机制,建立综合考核体系,实行末位退出机制,向教育系统存在的“庸懒散软浮推”的行为宣战。就是通过教师绩效考核,年度考核,师德师风考核等措施,实行“首次取消目标绩效,再次调离转岗,三次落聘退出”的机制,末位淘汰。