【沭法案例】用人单位以职工被投诉为由将其辞退,合法吗?
法官提醒,用人单位行使解除权,对劳动者而言是一种非常严厉的处罚手段。用人单位行使该项权利时,必须合理合法,严格遵循法律要求,避免损害劳动者的合法权益。若用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同,应承担举证证明责任,提供切实有效的证据,否则,将会被认定为违法解除劳动关系,应承担相应法律责任。当劳动者被...
9月份领取过渡性养老金,是不是退休人员都有呢?注意2点因素
其次是参保人员的实际情况必须是符合规定的,对于不符合规定的参保人员来说,则在认定视同缴费年限时,因为不符合规定也都是无法成功认定的,比如机关事业单位的参保人员,如果有被除名、开除或者自离的情况,那么之前的视同缴费年限就无法成功认定的。由此也就可以看出,在2024年9月份领取养老金时,并不是所有的退休人员都...
员工出差归来直接回家被以旷工除名 法院判决单位属违法解除劳动关系
员工出差归来直接回家被以旷工除名法院判决单位属违法解除劳动关系本报讯(记者王伟通讯员李军)某科技公司员工徐某去外省市出差,归来后未返回公司直接回家,被公司以其旷工违反公司规章制度为由解除劳动合同。江苏省南京市江宁经济技术开发区人民法院日前对该案作出判决,认定出差后直接回家符合公司人性化管理的需要...
社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!
十、企业职工被开除、除名的开除、除名前后的实际缴费年限累计计算;原连续工龄按国家有关规定不作为视同缴费年限。04缴满15年社保能拿到多少养老金?对于退休的人来说,养老金无疑是未来主要的收入来源。因此,养老金能拿多少,与退休后的生活质量息息相关。养老金计算公式:每月到手的养老金=月基础养老金+月...
...名录?记者实探,午市座无虚席,单位负责人:有点委屈|“被除名老...
据悉,中华老字号属于荣誉称号,移出中华老字号名录,相当于摘除这一荣誉,并不影响企业继续运营。对于老字号的“除名”,11月9日,商务部召开例行新闻发布会,新闻发言人透露,商务部在2006年和2011年先后认定两批共1128个中华老字号品牌。为推动中华老字号顺应市场机制,持续健康发展,根据《中华老字号示范创建管理办法...
高顿教育:考完ACCA不做这件事可能被除名
4、单位学时,兼职或半退休途径如果你全年工作的小时数低于770个小时,那么可以选择通过此途径来完成CPD(www.e993.com)2024年9月19日。举例来说:如果你每周工作17.5个小时,或在全年的某个时段只为个别项目工作,你只需要完成19个无需证明的CPD学时,然后根据自己的实际情况为自己制定需要证明的有效的CPD学时数量,但ACCA要求你需要为自己制定的学时...
被“除名”后,上海百年品牌回应:有点委屈!不少市民闻讯赶来,店内...
为何被移出中华老字号名录?单位负责人感到委屈11月13日,当记者前往老半斋,看到午市时段,仍有不少市民在店内用餐,虽然不如“刀鱼季”大排长龙,但也能称得上座无虚席,午市过后,仍有不少市民在熟食档口购买经典美食。老半斋单位负责人李先生告诉记者,近两年,老半斋经营情况不错,营业额每年有所增长,而中华老字号...
哪些情形劳动者可与单位解除劳动合同?答案看这里→
被单位解除劳动合同,能享受失业保险金吗?按规定,员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员,可以领取失业保险金。这里的“非因本人意愿中断就业”,包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。因此,如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年,就可以申领失业保险金。
【人社微课堂】哪些情形劳动者可与单位解除劳动合同?一定要了解
三、被单位解除劳动合同,能享受失业保险金吗?按规定,员工本人和所在单位参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员,可以领取失业保险金。这里的“非因本人意愿中断就业”,包括被用人单位开除、除名、辞退、终止或解除劳动合同的失业人员。因此,如果员工与原单位共同缴纳失业保险费满1年,就可以申领失业保险...
怕啥来啥!“美化”履历被公司查出来了……
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任”。因此在司法实践中,当用人单位以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同时,应当就其...