前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
带着这样的好奇,国内权威的人力资源服务商前程无忧于近日展开调研,试图呈现职场人的真实离职状态。95后和00后是主动离职主力军,收入低是首要原因参与调研的离职人群中,95后和00后群体占据了主动离职者的最大比例。问及原因,包括“福利少,收入低”(54%)、“经常加班”(36%)、“职场天花板低,没有发展空间”(35%...
前程无忧调查:近9成离职受访者欲重返职场,经济压力是关键
带着这样的好奇,国内权威的人力资源服务商前程无忧于近日展开调研,试图呈现职场人的真实离职状态。95后和00后是主动离职主力军,收入低是首要原因参与调研的离职人群中,95后和00后群体占据了主动离职者的最大比例。问及原因,包括“福利少,收入低”(54%)、“经常加班”(36%)、“职场天花板低,没有发展空间”(35%...
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开放式问题主要是考察求职者的求职动机、解决问题的能力等特定的能力。类似于行为面试题,“您当时是怎样思考的?”、“为此您采取了什么措施来解决这个问题?”,HR会根据求职者过去的行为及解决问题的思维方式,判断其在今后工作中的表现,并进一步考察其岗位胜任能力。一般来说,网申中的开放式问题一般可以分为五大类...
前程无忧调查显示“Z世代”员工更关注工作压力和团队氛围
带着上述疑惑,国内权威的人力资源服务商前程无忧展开调研,并于近日发布《2023职场代际群体洞察》,希望为公众展现真实的职场群像,帮助企业更好地应对挑战。职场代际求职差异:00后主动,90后被动,85后佛系在参与调研的职场人中,超8成受访者是“在职”状态,而处于“离职”、“自由就业/灵活就业”、“创业”的受访者...
秋招启航(四) | 抢先一步,精心准备——职场守则篇
三、调整改善状态1.认知:迷茫是人生中的常态不必因迷茫而放弃,在最初期谁都没有方向,我们要做的就是在前进过程中努力找到方向。2.试错:不要害怕失败的结果几乎没有什么事情开始的时候就是万事俱备的,所以前进的路径理应是这样的:设定目标一行动一反馈—调整策略。在失败的过程中积淀出的,就是你的思想、...
金三银四,随机卷死一个求职APP的文案打工人
时隔八年,神龙大侠再度归来(www.e993.com)2024年9月19日。前程无忧联合新作中熟悉的阿宝与新主角阿真的IP形象,在海报中形象再现了又萌又飒的平面形象,以功夫为切入点,见招出招,喊出平台“找工作,快准稳”的口号,并适时植入在部分地铁站中。脉脉:找大厂,不如上脉脉找大厂平替脉脉则闷声干大事,不仅精心出品了“工作性价比测试”,给出一份...
央视3·15晚会:智联招聘等平台简历给钱就可随意下载,大量流向黑市
通过这样的途径,大量的个人简历信息,源源不断地流入了不法分子的黑手。这样的问题不仅仅发生在智联招聘,许多卖家发布售卖简历的信息中常常宣称“猎聘智联无忧简历下载”“前程无忧智联猎聘简历服务”等,用同样的方式,记者也买到了前程无忧和猎聘网上求职者的简历。记者电话核实前程无忧简历信息。记者:“喂,你是(...
前程无忧季春季求职洞察报告显示:六成受访者有意跳槽 现场面试仍...
近日,中国领先的人力资源服务商前程无忧发布《2023职场人春季求职洞察报告》,报告重点关注当前职场人普遍面临的“求职难题”、“面试踩坑”等问题展开调研分析,希望在新时期为企业和求职者提供参考。本次调研采用线上问卷调查,调研对象主要为职场白领。受访者学历均为大专及以上,样本比例男女各半,城市涵盖一线、新一线...
前程无忧怎么关闭求职状态
前程无忧是一个专业的人才招聘软件,大家都可以在上面找工作,那么有小伙伴想知道在使用前程无忧时找到工作以后,要怎么关闭求职状态呢?下面就来为大家演示具体的操作步骤,一起看看吧1、打开前程无忧,点击下方“我的”2、点击“我的在线简历”3、进入点击“设置”4、点击“简历公开设置”5、设置为...
智联招聘、前程无忧简历流向“黑市” 律师:是严重的违法行为
前程无忧、猎聘网泄露求职者简历问题,上海正策律师事务所律师董毅智表示,平台如果靠倒卖简历牟利的话,如果造成损失,不管民事上还是刑事上平台本身都是有责任的。因此,平台应该修改相关的规则,而不是随意的可以下载相关简历,更不应该是出现某些后台人员把简历倒卖出去。这种泄露个人信息的案件,是严重的违法行为。