未及时申报工伤后果谁来承担?
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。上述制度设置目的是为了强化用人单位劳动安全保障义务,倒逼用人单位及时申请工伤认定以确保劳动者及时获得医疗救助及生活帮助。至于劳动合同终止问题,《劳动合同法》亦有规定,即职工患病或者非因工负伤在规定的医...
用人单位未及时申报工伤会有什么后果?
用人单位未及时申报工伤会有什么后果?张锋律师解答:因用人单位自身原因导致申报工伤不及时的,用人单位将承担因此造成的损失。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...
员工签署“自动放弃缴纳社保声明”后,还能申报工伤吗?
2023年11月,林女士在工作期间,不慎被重物砸伤,虽然送医及时,但是还是造成小腿骨折的后果。随后,林女士向公司提出要求认定工伤,并享受工伤待遇。该公司则提出,林女士已经签署声明,因此不能再申报工伤。法律依据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
关于进行2023年稳岗返还、一次性扩岗补助网厅申报的紧急通知
1.网厅申报截止日期为2023年12月8日,请各企业务必在规定时间内完成申报,超期未申报的企业,视为自动放弃稳岗返还资金。2.如企业存在参保缴费欠费记录,需解决欠费问题后,再在网厅进行自主申报。3.如企业未进行企业规模划型,需先前往鄂温克旗社会保险服务中心进行企业规模划型后,再在网厅进行自主申报。二、一次...
工伤认定逾期该怎么办,错过工伤认定期限?教你应对办法!
工伤认定是指由工伤保险经办机构对工伤事故进行认定并确认,以确定该工伤事故是否合法律规定的人身工伤畴,从而决定是否享受工伤保险待遇。在我国,根据《人民工伤保险条例》,工伤认定的诊断时限为30个工作日,即自接到工伤申报之日起,保险经办机构需要在30个工作日内完成对工伤事故的可以按认定工作。然而,有时候由于各种...
中华人民共和国职业病防治法
医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的,建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告(www.e993.com)2024年10月26日。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内,作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的,不得开工建设。
职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护?这里看
发生工伤后,单位应在30天内申报;若单位未申报,个人或其家属应在一年内直接向相关部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条第一款规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
【以案释法】未按时申报工伤认定 如何进行司法救济?
工伤事故发生后,用人单位和劳动者无正当理由均未在法定期限内申报工伤,劳动者应当如何进行权利救济?近日,泾县法院依法审结了一起健康权纠纷案件,判决用人单位承担70%的损害赔偿责任,支付剩余赔偿款67971.77元。案件上诉后,二审法院维持原判。案情回顾2020年9月,张某被聘请至泾县某机械公司工作,具体工作为铸件取出及...
员工受工伤单位未申报怎么办?人社局答复
市人社局答复:根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出...
员工怠于维权致工伤申请超期,公司是否担责?
不同意小明的诉请。公司曾先后五次为小明申报工伤,工伤申报未成功一方面是因为小明不配合提供工伤申报所需要的材料,另一方面是小明自己怠于行使权利。公司一直为小明缴纳社保,申报工伤对博美公司并无不良影响,博美公司也积极为小明进行工伤申报事宜,且在第一次申报失败后就将工伤申报所需材料列了清单微信告知小明。