江苏:锻造忠诚干净担当党员干部队伍 为奋进新征程提供坚强保障
为增强学习教育的针对性实效性,江苏把督促指导贯穿始终,注重把握机关、国企、高校、“两企三新”、离退休干部等不同领域、不同对象特点,加强精准指导。党纪学习教育开展以来,省级专班开展12轮次调研,累计实地调研620个基层党组织,同步推动各市各党(工)委对所有县(市、区)和3120个基层单位开展调研指导,个别访谈党员...
深化生态文明体制改革!省委这个《决定》明确了哪些关键内容?
把政治标准放在首位,鲜明以实干论英雄、凭实绩用干部的选人用人导向,细化落实“三个区分开来”,推进领导干部能上能下常态化,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。完善干部综合考核评价体系和结果运用机制,完善推动高质量发展激励约束机制,推动树立和践行正确政绩观。构建全覆盖基本培训体系,完善培养选拔年...
央企、事业、公务员:一文读懂央企什么级别的属于中管干部?
中管干部:就是指中央直接任免的高级领导干部;省管干部:就是由省委组织部任免的干部。市管干部:就是指由市委组织部任免的干部。县管干部:就是指由县委组织部任免的干部。一、何为中管干部?中管干部,顾名思义,就是由中央直接管理、在中组部备案的干部,全国大约有三千多名中管干部。这些干部的任免权和...
中央纪委法规室关于《党纪处分条例》中13个疑难问题的专项答复
二是国有企业中的“党员领导干部”,包括大型、特大型国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)中层以上领导人员,中型以下国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)领导班子,以及上述企业中其他相当于县处级以上层次的中共党员。三是事业单位中的“党员领导干部”,包括事业单位(未列入参照公务员法管理范...
福建一市通报!国企原董事长被“双开”
上述通报案例,涉及党政机关、国有企业“一把手”等“关键少数”由风及腐、风腐交织的严重违纪违法案件,有的特权思想作祟超标准配备使用办公用房,有的贪欲膨胀违规收受礼品礼金,“亲”“清”不分违规接受吃请安排,破坏党群干群关系,严重损害党的形象。广大党员干部要切实以案为鉴,筑牢思想防线、守牢纪律底线,自觉反“...
瞭望| 改革开放40年,时代的传奇
按照林兆木的理解,这主要表现在,紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革,紧紧围绕坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一深化政治体制改革,紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革,紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会体制改革,紧紧围绕建设美丽中国深化...
国有企业干部人事管理建设
2.国企基于体制改革要求进行干部人事管理建设的意义我国属于社会主义公有制国家,国有企业是我国市场经济结构中的重要组成部分,占据着绝大部分的国家资源,在推动社会主义经济建设过程中起到核心作用。国有企业在体制改革背景下全面开展干部人事管理优化建设工作对提升国有企业人力资源管理能力,强化国有企业市场核心竞争力...
李强签署国务院令,《国有企业管理人员处分条例》9月1日施行(附...
一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分,坚持公正公平,集体讨论决定;坚持宽严相济,惩戒与教育相结合;坚持法治原则,以事实为根据,以法律为准绳,依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。
中共广西壮族自治区委员会关于贯彻落实党的二十届三中全会精神...
支持园区薪酬管理制度改革,结合地方经济发展和园区效益情况,可采取不同于党政机关的考核标准和激励机制,参照地方国有企业制定园区薪酬政策。对特聘的高层次管理人才、各类专业技术人才和急需紧缺人才,可实行特岗特薪。对产业园区实行“两级审批”、“三级管理”,实行综合考核和分类考核。加强对产业园区改革工作统筹和协调,...
【政策法规】划重点!《中华人民共和国公职人员政务处分法》
3.政务处分和处分并行,明确任免机关、单位可以适用本法有关规定作出处分。监察机关作出的惩戒称政务处分,任免机关、单位作出的称处分(程序、复核申诉适用有关规定),“一过不两罚”。4.实现对国企管理人员、村居干部、聘用人员等政务处分有法可依。《中华人民共和国监察法》将所有行使公权力的公职人员纳入监察范围,...