国家卫健委发布,大批“超级检验科”来了!

区域医学检验中心是指在一定区域范围内建立的为区域内各级医疗机构提供临床检验项目检测服务的医学检验实验室,其建立在区域内实现了检验资源共享、检验质量同质化、检验服务标准化、检验结果互认。因此,我们不妨将区域医学检验中心视为一个综合了当地各级医院的人力、财力、物力后,所建设出的一个“超级检验科”,并通过...

《关于加快推进县级中医医院高质量发展的意见》印发

我们在《意见》中提出,到2030年,县级中医医院实现五个“100%”,即:县级中医医院医疗服务能力达标率达到100%(全部达到《县级中医医院医疗服务能力基本标准》);县级中医医院基础设施标准化率力争基本达到100%(县级中医医院基础设施建设达到《中医医院建设标准》);县级中医医院中医类别医师占比达标率达到100%(县级中医医院...

【收藏】《等级医院评审细则》各科室任务分解!|护理部|医疗机构|...

医院有承担服务区域内急危重症和疑难疾病诊疗的设施设备(设备科负责统计;协助科室:财务科、各临床科室、信息科)、技术梯队与处置能力(医务科负责统计)。临床科室一、二级诊疗科目设置、人员梯队(由医务科负责统计)与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定的三级标准(各临床科室负责统计项目完成情况,准备技术病历)。重点...

【案例】医院护士长套取同事绩效25万,被判3年!

在检验科,个人收入分为工资与绩效奖金两部分。工资发放是依据医院级别、职称、工龄等因素,按国家统一规定的标准来发放,职称越高、工龄越长,工资部分越高;绩效奖金,罚懒奖勤、多劳多得,奖励员工「多劳」的部分,是激励员工的一种重要手段。现代医院绩效管理与考核的落脚点应该是最大限度地激发员工的工作热情、积极...

江西国科军工集团股份有限公司关于公司第三届董事、监事、高管...

3、绩效考核标准:营业收入增长率不低于15%,利润总额增长率不低于15%,其余参照2023年度标准执行。(五)制订及生效本方案由监事会拟订或修订,经股东大会审批后生效。特此公告。江西国科军工集团股份有限公司董事会2024年3月28日证券代码:688543证券简称:国科军工公告编号:2024-017...

燕达医院检验提速:门诊患者上午就诊检测项目2小时报告,实现上午...

建立完整的组织架构,管理岗位职责明确,通过建立岗位责任制、责任追溯制和绩效考核制的管理机制,保障管理体系的可持续发展(www.e993.com)2024年11月6日。不断提高专业水平、提升服务理念,真正为京东区域的临床科室和就诊患者提供了标准化、同质化、科学化的优质服务。王欣俞主任技师硕士生导师、河北燕达医院检验科主任兼中心实验室主任...

公立医院绩效考核「新规」,对检验科提出了什么要求?

指标解释国家卫生健康委临床检验中心。对于二级医院,2022年5月24日,国家卫健委在其官网上发布了《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2022版)》,则将「省级室间质量评价临床检验项目参加率与合格率」作为指标。省级室间质量评价临床检验项目参加率与合格率...

...委员会等关于印发《上海市社区卫生服务机构功能与建设指导标准...

1.社区卫生服务中心执业登记的诊疗科目至少包括全科医疗科、中医科、康复医学科、医学检验科、医学影像科、预防保健科、妇女(儿童)保健科、临终关怀(安宁疗护)。根据社区医院建设要求,可增设外科、妇科、儿科、口腔科、眼科、精神(心理)科等专科科目。承担国家和上海市社区卫生教学(培训)基地等任务的社区卫生服务中心应...

...年度北京市卫生健康工作(基层卫生与基本公共卫生服务)绩效考核...

考核结果应用,一是在市级层面以不同形式进行通报;二是作为市对区医改考核奖励资金拨付依据;三是考核等次作为各区核定基层医疗卫生机构绩效工资总量上浮比例的依据。七、有关要求(一)各区要按照考核工作方案要求,做好各项考核筹备工作,确保考核顺利实施,严禁超标准接待、赠送礼金礼品、提供虚假材料、妨碍考核人员正常工...

聚焦山东省住院医师规范化培训

2021年,国家卫生健康委发布2019年度全国三级公立医院绩效考核结果,青岛市市立医院在全国三级综合公立医院中位列第103名,位居全国前10%,省内排名第7位,考核等级为A+。2014年,医院成为国家首批住院医师规范化培训基地,目前拥有23个专业基地,80个轮转单元科室,培训总容量达901人。医院具有符合基地认定标准的临床带教师资...