社保工资的扣除标准是什么?这种标准如何影响员工的收入?

社保工资的扣除标准是由国家相关法律法规规定的,旨在保障员工的基本生活和医疗需求,同时也为员工在退休后提供一定的经济保障。社保工资的扣除标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。每个部分的扣除比例和基数都有明确的规定。以下是一个典型的社保扣除标准表格:从表格中可以看出,员工的...

老板是否有权随意扣除员工工资或罚款??

1.仅因上班迟到而扣除超过日薪的工资,这种做法是不合理的,超出了合理范围;2.员工请假时被扣除三倍以上的日薪,这种高额的扣款规定也是违法的;3.员工辞职时,用人单位故意克扣或拖欠工资,这是不允许的;4.以工作业绩未达标或公司亏损为由克扣员工工资,同样属于违法行为;5.孕期女性员工因产检而被扣除工...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

按照企业会计准则第9号—职工薪酬的定义,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。看似很复杂,其实我们不要过多纠...

哪些保险可以抵扣进项税?

符合国家规定标准的由企业支付的基本社会保险准予在企业所得税税前扣除计入员工应付职工薪酬。超过的部分,是不得在税前扣除的。但由员工个人支付的基本社会保险部分则不能在税前扣除,应由员工个人来承担。增值税进项税抵扣的前提是取得增值税抵扣凭证,因为社会保险是国家征收的,并且不属于增值税应税项目,因此不能开具...

差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?

这样处理,差旅费津贴可以计入差旅费全额税前扣除,同时呢差旅费津贴不要发票(要发票我就是实报实销了,还叫啥差旅费补贴呢?),而且还免征个人所得税。那么实践中,当然很多企业可能会动歪脑筋了1、我把差旅费津贴标准搞的很高,比如一天补助1000,然后告诉员工,工资少发点,我在差旅费给你补,这样省个税、省社保基数...

不可全额扣除!必须纳税调增!税局紧急提醒!

“职工福利支出”、“职工教育经费支出”和“工会经费支出”按第1行第5列“工资薪金支出\税收金额”×税收规定扣除率与第1列、第2列三者孰小值填报(www.e993.com)2024年11月11日。二、广告费和业务宣传费政策概述:企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后纳税年度扣...

企业所得税税前扣除政策汇编(2023版)

一、职工薪酬(一)一般人员工资(二)股权激励(三)残疾人工资(四)劳务用工(五)职工福利费二、培训费用(一)职工教育经费(二)集成电路设计企业和符合条件软件企业发生的职工培训费用三、按比例扣除费用(一)工会经费(二)党组织工作经费(三)业务招待费...

同日!中金被证监会立案调查!招商被起诉索赔15亿!

上市标准与科创属性思尔芯选择的上市标准为“预计市值不低于人民币10亿元,最近一年净利润为正且营业收入不低于人民币1亿元”,其2020年营业收入和净利润符合该标准。公司符合科创板支持方向,主营业务符合国家科技创新战略,技术先进、科技成果转化能力突出,在行业中居于市场领先地位,具有持续的创新机制与充分的技术储备...

食堂买菜没有发票不能税前扣除?税局明确了!必须这么处理!

这个标准没有具体的,企业自己根据企业情况制定差旅费补贴标准。2)需要扣缴个人所得税的情形:直接给员工发放伙食补贴,除误餐补助属于免税情形外,应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。来源:财务第一教室,税务大讲堂,梅松讲税,税台,财务经理人,税务经理人...

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

贷:应付职工薪酬-工资01#计入什么科目?我们得看差旅费津贴是什么性质?明白了性质自然就知道如何入账了。我们一般出差会发生那些费用呢?交通、住宿、就餐是差旅费最主要的构成,员工因公出差,费用当然也是因公发生,和企业生产经营相关,员工凭借相应公司抬头的发票在公司的标准内据实报销即可。