部分企业用多种手段规避职工假期加班费(图)

按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》,如果单位安排职工在法定假日或休息日加班,就得支付加班费。用人单位不得用倒休、补休以及用发物资等形式抵顶加班费。可事实上,总有一些企业想出各种办法来规避支付加班工资,用倒休、购物卡等冲抵加班费的现象屡见不鲜。记者在调查中发现,企业逃避支付加班费的方式多种多样,有...

以案说法:加班不能加薪?员工离职索要加班费被驳回

一般认为，用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务，不应认定为加班；用人单位安排劳动者从事与本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的，也不应认定为加班，劳动者可依据用人单位规章制度的规定请求支付相应值班报酬等待遇。文/通讯员安睿信网记者赵彦阅...

工人君@权益|春节加班,加班费你拿对了吗?

节后超市对春节假期加班的员工,按照每天2倍工资标准支付加班费。后张某以超市多年均未足额支付加班费为由,提出解除劳动合同,并通过诉讼程序,要求这家超市支付解除劳动合同经济补偿金及法定节假日加班费差额。法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资的300%...

优环境 惠民生 人社政策知识库

59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?3163.哪些劳动者,在其无过错时,用人单位不得与其解除劳动合同?

【以案释法】不定时工作制员工法定节假日加班是否有加班费

同时约定陆某正常工作时间的工资标准为1820元/月,若低于当地最新公布的最低工资标准,则以最新最低工资标准为准。2018年9月,陆某向法院提起诉讼,要求物流公司支付拖欠的2018年6月工资及工作以来的休息日、法定节假日加班工资、年休假工资等。法院经审理认为,双方签订了书面劳动合同,建立了合法劳动关系,物流公司应当...

节假日调休是什么意思?国家法定节日调休的规则解析

法定节假日调休是指安排劳动者在休息日(周六和周日)加班，用人单位本应按照劳动法第四十四条第二款的规定，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(www.e993.com)2024年11月3日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。一、调休和补班的区别1、补休是指应该正常休息的但由于...

“加班是不道德的!”胖东来创始人怒斥加班文化,其员工每天工作6至...

并且加班需要支付加班工资,劳动合同中没有约定加班工资计算基数的,以加班当月的应发工资为基数进行计算。用人单位在法定节假日安排加班的,不能用调休方式代替,只能按照法律规定支付加班工资。周末加班可以用调休的方式代替支付加班工资。”若是单位安排员工延长工作时间的,属于法律意义上的加班,单位应当根据法律规定支付...

春节加班该拿多少加班费? 法院给出法定节假日十大劳动法律常识

春节是中华民族的传统佳节,国家统一规定春节假期,以保障劳动者的休息休假权,同时传承与弘扬中华优秀传统文化。可司法实践中发现,部分用人单位或劳动者对法定节假日存在法律盲区或理解偏差,一些劳动者甚至不知道春节加班该拿多少加班费。对此,海淀法院法官全面讲述关于法定节假日的十大劳动法律常识,以增强用人单位与劳动者的...

用人单位“巧躲”员工加班费,劳动者面临维权难题

杨某是某电子公司员工,按照法律规定,其每年享有10天带薪年休假;按照该电子公司内部规章,其享有每年5天带薪病假。该电子公司休息日加班费计发标准为:每月超20天的工作天数计休息日加班,每天按11.5小时计发200%加班工资,当月如存在请假,扣除请假天数,以实际出勤天数计休息日加班天数,年休假和带薪病假均不计入出勤天数。

员工拒绝清明加班,在群里怒怼领导?企业最新回应

这名工作人员强调,清明节属法定节假日,用人单位如若安排员工加班,需支付300%费用;如果网络截图所传员工“早8晚11”工作的情况属实,那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》(每天8小时工作制,加班不超过3小时),将对其依法处罚。记者了解到,四川省总工会已第一时间启动工作程序,积极跟进协调处置,认真核查相关情况...