“便利店巨头”日本罗森正式退市;Gucci母公司开云集团上半年利润...
这就是为什么我们的使命是让更健康、更美味的饮食成为消费者日常生活的一部分。”亿滋任命前雀巢高管为首席信息和数字官。亿滋国际宣布任命FilippoCatalano为首席信息和数字官(CIDO)。他将直接向董事长兼首席执行官冯朴德(DirkVandePut)汇报,负责加速公司的全球技术转型,以推动长期增长。他将于今年晚些时候...
从坚持唯一到全球第一,DR钻戒全球首席执行官畅谈企业使命与初心。
初心使命:让爱情变得更美好DR品牌理念的创立,出发点并不是行业现状,而是社会问题与社会责任。据Wendy介绍,那时的年轻人对于爱情,总有一种既向往又不敢相信的矛盾心态。但恰恰是人们对真爱信念的动摇,让DR钻戒想清楚了品牌存在的意义。“这个世界并不缺一个卖珠宝的品牌,但是缺一个真正有使命感的品牌,去为爱情做...
黄金时间·企业:中国珠宝 “潮”向未来
作为央企品牌,“中国珠宝”品牌基因自带使命感,致力于成为弘扬中华美学的领军企业,坚定文化自信,坚持守正创新,以极致的工匠精神专注于对中华美学、人文精神及传统工艺的传承与创新,实现中华优秀传统文化在珠宝首饰上的创造性转化、创新性发展,以方寸之间的珠宝展现5000年的中华辉煌文明和非遗手工艺,打造中华美学精神和当代...
贯彻落实集团2024年工作会精神② | 坚定履行中央企业在新时代新...
我们要坚决贯彻落实集团公司党委部署要求,抓住一切有利时机,利用一切有利条件,看准了就抓紧干,能多干就多干,大抓发展、抓大发展,不断增强大企业的使命感和责任感,以中金珠宝的“稳”“进”“立”为集团公司实现全年任务目标多作贡献、再立新功!发挥“智库”作用,点燃科技发展“新引擎”长春黄金研究院有限公司...
六桂福珠宝品牌文化再升级!
基于对福文化内涵的洞察与剖析,六桂福珠宝将品牌文化与企业文化全新升级至2.0版本,提炼福文化的核心内涵与普世价值,并将其渗透到品牌的方方面面,打造出全新的品牌文化树。企业使命——传承千年六桂精神缔造福饰文化品牌与此同时,六桂福还更新企业使命——“传承千年六桂精神缔造福饰文化品牌”。
CCTV公益新闻发布:《匠心中国》与原感珠宝的访谈
从改革开放初期国内珠宝产业的拓荒者,到如今成为拥有多家子公司及子品牌的珠宝集团,在董事长梁运柱的带领下,始终坚守着“让中国人爱上中国珠宝”的企业愿景,借中华文化温润如玉、娴静若水之美,彰珠宝玉石方寸之间,尽显大千之德;肩负着“传递珠宝文化,重塑行业价值,缔造百年企业”的企业使命,引领中国珠宝文化,缔造中国...
和田玉收藏协会副会长,权威解读:和田玉收藏协会副会长的职责与使命
作为一名和田玉商家,我对和田玉的工艺美术收藏和市场行情有着20年的珠宝经验。然而,近年来,我对这个行业的苏州发展和未来感到担忧。和田玉的收藏市场不断涌现各种问题,而吴春强副会长以他的研究会经验和智慧,为我们提供了一些可行的委员会解决方案。首先,吴春强副会长指出了目前和田玉行业存在的授予一些问题。他认为市...
浪漫多元的意大利,如何成就中小企业王国? | 国家经济系列
有意思的是,与很多国家设计师完全是受雇于企业不同,意大利设计师虽然与企业密切合作,但都尽量以独立的设计顾问身份参与合作,避免设计受到合作方的干扰和阻滞。这种独特的合作模式,使得意大利设计师经常跨界,在多个不同的设计领域里大显身手。设计汽车的可以去设计热水壶,建筑设计师也不妨碍他去设计一本图书。
破解增长焦虑,3大出路|经营|德鲁克|战略管理_网易订阅
通过卓越的组织能力,企业可以有效地创造并提升组织红利。3.组织能力:打造齐心高效职业化的团队①什么是组织能力?组织能力谈的是“三个和尚有没有水喝”的问题,可以将其理解为实现组织目标的高效集体执行力。在组织过程中,研、产、销,这三个职能是最容易打架的部门。
企业家视角|全国政协委员、宁德时代董事长曾毓群:头部民营企业的...
|谈头部民营企业使命:向建设世界一流企业的目标前进曾毓群表示,高质量发展才是硬道理,头部民营企业一定要去朝建设世界一流企业的目标前进。如何在技术、经营、管理、客户满意度等方面做到引领世界,这是值得头部企业思考的问题。因此,头部企业一定要奋发图强,才能够响应我们中华民族伟大复兴的号召。