稍微休息一会儿就有莫名的“羞耻感”?网友:你不是一个人
休息没有固定模式,不是所有的休息都意味着阅尽千帆后的大彻大悟或潜心沉淀后的华丽蜕变。它可以大到是一次筹备良久的环球旅行,也可以小到是好好吃一顿饭、喝一杯茶。它不需要被赋予期待,更不需要因此羞耻。全力奔跑的时候,学会停下来也是一种能力。希望我们都学会并拥有休息的能力,而不是被“休息羞耻症”捆...
春运直击:90后“动姐”的春运“休息日”
"热备动车"是指动车始终处于开机状态,随时能够上线运行,车上的乘务人员也完全按照出乘模式工作,随时可以开展列车服务。为了铁路运输秩序,在正常交路退乘后,"动姐"们全副武装,随时待命。苏海丽是上海动车队青京一组列车长,她和同事们总是早早地就来到了车队,开始一天的热备任务。"我们热备是从早上8点钟到...
日媒:夜间待命时多次在休息室发生性行为,2名日本消防员被处分
日媒:夜间待命时多次在休息室发生性行为,2名日本消防员被处分环球网报道记者林泽宇日本共同社报道,名古屋市消防局10日发表消息称,中消防署所属的28岁男性消防队长和25岁女性消防队员屡次在署内睡眠休息室等地发生性行为,分别对二人下达停职4个月、停职3个月的处分。报道称,涉事男子系已婚,女子则为独身,女...
隐形加班、24小时随时待命…为啥好好休息这么难?
劳动者本该得到的休息权,是被明明白白写进法律里的。从宪法、《劳动法》到一些具体的实施办法,都对劳动者的休息权予以确定并提供法律层面的保护。不仅如此,当劳动者的休息权受到侵犯,这些法律也在为劳动者提供法律支持和救济。根据《劳动法》第36条,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时...
一到下班就开会、假期随时要待命,休息时间“碎片式”工作该不该有...
一到下班就开会、一到周末就培训;过年回家被要求携带电脑不许失联——休息时间“碎片式”工作算不算“碎片式加班”?阅读提示“碎片式加班”该不该有加班费?春节假期被要求携带电脑回家随时“待命”是否合理?法院认为,公司不得强迫或者变相强迫员工加班,如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有...
下班后还要随时待命,我们该如何保障“离线休息权”?
上海全市性封控还会持续多久?官方回应15个热点问题第一看点2022-4-22新闻8点见丨空中奇兵,北京冬奥、冬残奥直升机医疗保障团队时事2022-3-10“护心跑男”的生命速递时事2019-1-18过劳是中国人的宿命吗?文化2018-12-22离不掉的婚:一个女人第五次起诉离婚时事2021-4-25新京报...
江青第一机要秘书阎长贵(一):24小时待命,没有休息日
不过,关锋却泼了他一盆冷水,直言他“政治上弱,不敏锐”。但最终,阎长贵的努力得到了回报,被任命为江的秘书。他每天要负责收发文件、接电话,24小时待命,甚至是在休息日也不能松懈。而江为了方便生活,还在办公室、卧室等每个主要房间都安装了电铃,并规定了不同的响声意义。这个故事告诉我们,即使你缺少经验,只要...
央视网:该休没法休隐形加班多,让上班人好好休息到底难在哪
即便法律已经规定得如此详细,但现实里,隐形加班、无偿加班、24小时随时待命等现象还是处处可见。要求员工时刻在线、周五交代的事让下周一之前完成、明面上“不鼓励加班”但安排大量工作、甚至还威胁、“PUA”员工……诸如此类问题不一而足。为啥好好休息这么难?
“离线休息权入法”提案已立案!
推进“离线休息权”真正落地并非易事在信息化、数字化浪潮下很多人工作生活之间的界限日益模糊人们发现往往在法定工作时间之外仍需随时待命在线处理各种工作信息正所谓“隐形加班”“离线休息权”的提出是对劳动者休息时间的有力维护也是我们在信息时代...
看丹观察丨好消息!“离线休息权入法”提案已立案,网友:希望尽快!
推进“离线休息权”真正落地并非易事在信息化、数字化浪潮下很多人工作生活之间的界限日益模糊人们发现往往在法定工作时间之外仍需随时待命在线处理各种工作信息正所谓“隐形加班”“离线休息权”的提出是对劳动者休息时间的有力维护也是我们在信息时代...