中企海外人力资源管理正面临4大挑战,人瑞人才已在多方面建立服务...

张建国在分享中指出，当前中国企业海外人力资源管理正面临四大挑战：一是如何寻找和吸引合适的人才；二是在海外如何合规用工，不同国家和地区关于用工的法律法规存在很大差异，企业如果不熟悉海外用工的法律环境、合规性，很难直接完成当地的日常HR工作；三是如何跨境支付，当前跨境支付手续繁琐、管控严格，企业该如何完...

从人力资源角度看专精特新企业面临的成长挑战

所以，人始终是最核心的要素之一，而人力资源正是紧密围绕着“人”来开展的业务。如果从人力资源的角度去看现在专精特新企业在寻找第二增长曲线所面临的挑战，那么本质上是核心管理层对人力资源的理解还不够透彻：在现代企业的体系中，人力资源和财务一样，应该都属于企业的核心盈利中心，而非传统观念中的成本中心，...

酒店行业人力资源数智化观察

基于酒店行业人力资源的管理挑战,酒店行业人力资源管理数智化转型应深度融合企业经营,覆盖了促进企业高质量发展的各个方面,包括组织及人才管理的数智化、门店日常的精细化运营以及员工满意度提升,助力宾客高体验等各个维度。1.提升门店精细化运营门店的人力资源管理与日常业务运营息息相关,笔者从门店的招聘入职、排班考...

茶饮连锁品牌扩张下的人力资源管理挑战与策略

保障门店的运营效率、优化员工资源配置并降低人力成本,是门店排班管理需要应对的挑战。红海云HR系统通过同步对接门店营业额数据,结合智能算法,自动计算每日门店排班人数,综合人员技能、工时等数据辅助店长生成排班表,在不同客流时段合理分配人手,减轻店长排班工作量的同时,帮助店长及时优化人员配置,降低人力成本。一方面,员工...

陈功| 积极应对人口老龄化背景下社会保障的战略思考

(3)释放老年人力资源红利老年人力资源是老龄社会宝贵的财富,充分释放老年人力资源红利在人口老龄化背景下具有重要意义。一方面,增加社会保障投入,为释放老年人力资源红利创造条件。通过发展中国特色老年教育模式,以老年人力资本的提升促进老年人力资源作用的发挥。深入宣扬“终身学习”理念,将老年教育纳入终身教育体系,完善老...

AI浪潮下,企业如何应对人力资源带来的新挑战?

AI浪潮下,企业面临人力资源新挑战,需要重新设计工作岗位、培训员工以提高效率(www.e993.com)2024年11月20日。????公司应重视重新设计工作岗位和重新培训员工以适应AI转型????AI驱动的公司需要发展数据科学和商业智能等前沿领域技能????企业应将AI部署计划纳入战略规划,确保系统成功部署和产生经济回报...

艾瑞观点 | “中国产业出海”趋势下人力资源服务行业的机遇与挑战

产业出海大势中人力资源服务可能面临的挑战通过与相关出海企业交流,艾瑞认为面对出海企业的需求,人力资源服务可能面临的挑战主要有以下三个方面:1、人力资源服务难度会越来越大。从基建到互联网科技再到信息产业和产业链出海,随着中国产业出海的层次提升,企业越来越需要深入了解海外市场法律法规的人才、熟悉海外工厂建设和...

企业面临人力外包采购挑战,善世集团四维交付力解难题

随着服务大局的能力增强,稳就业促就业的作用日益显著,人力资源服务业的“光环”亮眼,越来越多企业开始重视人力外包服务。除此以外,大环境的波云诡谲也让企业有了新思考:当不确定性成为常态,如何赋予业务进退市场的灵敏性、如何重塑团队攻守自如的灵活性?

人力资源管理,腾讯的思考与实践

高质量发展时代HR面临的四大挑战时代是企业的土壤,如果对这片土壤了解不够深刻,土壤中的企业可能会存在一定的风险。二十大报告明确提出高质量发展不只是国家战略,还对社会和企业乃至方方面面都提出了诉求和要求。企业高质量发展离不开人力资源管理,人力资源是为企业人才发展、组织能力提升、创新孵化去努力,但是围绕着高...

企业人力资源合理配置探析

二、人力资源配置面临的挑战和困境人力资源配置在实施过程中可能面临各种挑战和困境。企业需要密切关注外部环境的变化,同时解决内部机制和文化上的问题,加强与高校和专业机构的合作,以及注重多样化和跨文化管理。通过应对这些挑战,企业能够更好地实施人力资源合理配置,提升组织的竞争力。在实施人力资源合理配置的过程中,企...