“青春养老人”发挥“新”力量——养老专业本科生培养观察
“彼时,基于实证、可供借鉴的人才培养模式缺乏,而传统的养老人才培养课程又难以满足当下老年人的‘享老’要求,我们必须创新人才培养模式。”山东女子学院健康养老学院院长闫小红说。闫小红介绍,学院开设了《养老政策分析》等必修课,以及《老年心理维护》《老年权益保护》等特色课,并把《人工智能基础与应用》设为通识...
济南市建立“123”人才培养机制 构筑养老服务人才队伍“金字塔”
市民政部门深刻认识到养老服务人才对于提升养老服务质量、满足老年人多元化需求的关键意义,探索创新路径,通过“直播+养老”模式和多方联动模式,让养老服务人才队伍的“塔身更壮”,共同推动我市养老服务队伍整体向规范化、专业化、高质量方向发展。创新“直播+养老”模式。围绕养老服务领域惠企政策等二十余个主题,采取“...
推动护理人才供得上、留得住、干得好,徐汇区全面提升养老护理员...
强化基地建设助力人才技能提升今年6月,徐汇建立“区域养老服务联合体”,致力于打造多主体参与、多资源整合、多平台共享的联动共同体,为老年人提供全链条、整合型的区域养老服务新模式。依托“养联体”平台,徐汇区动员各方支持力量,聚力推动护理员培育计划,强化基地建设,全面提升养老护理员队伍水平。一方面,深化政校合...
答记者问|打造医养结合养老新模式,山东将选择16地开展试点
一是加强职业人才教育培养。指导技工院校开设老年服务与管理、护理、康复保健等专业,支持引导相关专业毕业生对口从事养老服务工作,培育其成为促进养老服务高质量发展的预备队。目前,山东221所技工院校中,有134所技工院校开设护理专业,培养方案侧重于养老护理方向,在校生34868人。二是拓宽职业技能培训渠道。鼓励职业院校...
打造养老护理人才培养新模式 助力“三力三区”建设
中心打造了“养老护理培训+职业生涯规划”罗湖养老护理人才培养新模式,着力培养大批综合职业素养、行业归属感较高的工匠型技能人才,以“三力三区”建设为指引,以服务产业发展、服务民生需求为导向,为粤港澳湾区建设提供职业化、标准化、专业化的养老护理人才,为“三力三区”建设贡献力量。
揭秘!徐汇区养老护理人才“质”变之路
聚焦区域内养老护理员数量不足、质量不高等问题,徐汇区联合上海开放大学徐汇分校,于今年3月发布《徐汇区养老服务人才培养及品牌培育三年行动计划》(www.e993.com)2024年10月18日。该计划创新性地提出了“学历教育+非学历教育+继续教育+实习实训”的四位一体培养模式,并建立了从开班到实训、考证、总结的闭环式培训体系。这一举措有效促进了区域养老行...
产教融合,多措并举,打造养老服务人才培养的“泰康模式”
2023年,在政策的鼓励和推动下,泰康之家联合院校牵头成立全国康复行业产教融合共同体、全国智慧社区养老产教融合共同体、西部大健康行业产教融合共同体等,真正成为养老产业人才培养的“领军者”。????职业教育的领域不仅在学校,还要面对社会端广大有就业需求的群体,泰康之家已与合作机构联合开展养老护理员等岗位专项...
养老护理人才的专业化培养与高质量供给
人才队伍建设是一个系统的过程,从制度视角主要分为人才准入、专业建设、培养发展以及劳动保障四个方面。党的十八大以来,国家立足人才队伍建设的四个方面,通过制定国家职业标准、发展养老行业职业群、运用政策工具引导人才培养社会化等方式,从制度上支持了养老护理人才队伍建设。
加强老年护理专业人才培养 解决养老服务“用人荒”难题
建立养老护理“医-养-教”协同育人机制,从办学规划、专业设置等方面入手,打造中职-高职-本科-继续教育相互串联的多层次新型老年护理教育体系和“校院一体、医教协同”的人才培养模式。推行学徒制人才培养模式,坚持校企融合,实现共建专业、共育人才、共同开发课程、共建共享实训基地、共享校企人才资源、共同开展应用研究...
潍坊护理职业学院:创新“三维三融”人才培养模式 开启高质量发展...
“三维三融”人才培养体系建设,即以“产学研融合”实现专业建设升级,以“医教科融汇”创新教师发展路径,以“训育创融通”实现学生成长成才,构建了“医护药技老幼康”七大专业群以及“产学研、医教科、训育创”一体的三维矩阵人才培养新模式,全面提升了人才培养质量,在构建卫生健康现代职教体系建设上形成了“潍护范式”...