国企回应“离岗16年员工被找到”:直接辞退不合法
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存...
国企回应“员工擅自离岗16年”:经培训能胜任,直接辞退不合法!单位...
据报道,湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避...
喊话“擅自离岗16年的员工”回来上班,国企回应
公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或...
员工擅自离岗16年,国企“劝返”,当事人丈夫:下周一回公司上班
而这四名人员公司无法联系到,无奈之下只能发布公告,这是正常的人员审查程序之一。工作人员还表示,鉴于此事引起广泛关注,公司后续会通过公开渠道发布公告进行解释。吉林省人力资源和社会保障厅一位工作人员告诉我们,如果长时间不来上班,可以根据公司规定予以辞退。然而,对于“十多年前离职,最近才辞退”的情况,该工...
对话国企擅自离岗16年员工丈夫:当年妻子产假后再没上班
对话国企擅自离岗16年员工丈夫:当年妻子产假后再没上班10月17日,吉林一国企4名员工擅自离岗,其中有人长达16年引关注。其中一名员工张某某离岗时间最久,从2008年8月至今已有16年。我们视频联系到擅自离岗16年张某某的丈夫,#离岗16年员工丈夫称公司未通知上班#。张某某丈夫称,妻子一直在外地陪孩子上学,没去...
员工离岗16年,一国企公开喊话:速回公司上班!
10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,称公司有4人擅自离岗(www.e993.com)2024年10月20日。其中一名员工离岗时间为2008年,至今长达16年。通告还称,以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四...
包工头实名举报“国企女老总”索要“打点费”203万,涉事企业:被...
若举报属实,“国企女老总”则涉嫌构成合同诈骗罪康达(西安)律师事务所律师张海兴表示,若李先生举报和相关单位所称属实,所谓的“国企女老总”高某既不具有发包方新兴建设在职人员的身份,也不存在发包方的授权可能,其以虚构的身份、虚构的可以签约的地位,骗取受害人李先生203万元,如果在受害人追索之下始终未能归还,或...
国企劝人回来上班公告火了,擅自离岗16年员工丈夫回应:妻子计划...
通告还称,以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。员工张某某离岗时间最久,从...
举报前国企高管后收200万元 女子被控敲诈勒索罪一审获刑10年
封面新闻记者宋潇河北90后女子王芸(化名)在举报青岛某国企前高管刘某涉及违法犯罪后,收到对方的200万元“补偿款”。之后,她因犯敲诈勒索罪被警方查获...
员工擅自离岗16年,国企急催
员工擅自离岗16年,国企急催相关通告。10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年,至今长达16年。通告还称,以上四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与...