万科真的没有问题吗?| 读企业|现金流|金融资产|中国交通运输公司...
(二)应付职工薪酬、应付税金这些都是时点的数据,实际支付需要看全年总量有多少。(三)上市公司股利分红1、万科历史派息情况2、股息派发没有固定的公式可以依靠(或者有但我没发现或者不知道),假设万科2023财报10派5元。目前总股本为119.31亿股,则未来需要支付股利约60亿。情况难琢磨,但有重大影响的科目(一)...
...职工薪酬4000多万是2023年12月31日资产负债表应付职工薪酬科目...
公司回答表示,尊敬的投资者:您所看到的应付职工薪酬4000多万是2023年12月31日资产负债表应付职工薪酬科目余额,即在12月31日这个时点应付而暂未支付的职工薪酬,并非全年累计发生的职工薪酬,具体详见2023年度报告附注40、应付职工薪酬。感谢您的关注!点击进入互动平台查看更多回复信息...
...职工薪酬4000多万是2023年12月31日资产负债表应付职工薪酬科目...
粤桂股份董秘:尊敬的投资者:您所看到的应付职工薪酬4000多万是2023年12月31日资产负债表应付职工薪酬科目余额,即在12月31日这个时点应付而暂未支付的职工薪酬,并非全年累计发生的职工薪酬,具体详见2023年度报告附注40、应付职工薪酬。感谢您的关注!以上内容由证券之星根据公开信息整理,由算法生成(网信算备310104345710301...
应付职工薪酬科目核算什么内容?
企业按规定向职工支付的各种薪酬,称为应付职工薪酬。应付职工薪酬属于负债类科目,具体核算哪些内容?应付职工薪酬科目核算内容应付职工薪酬科目核算以下内容:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;是指构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因...
谈谈应付职工薪酬
设置“应付职工薪酬”一级科目,在其下根据薪酬类别如工资薪酬、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等,设置二级科目,如“工资”、“辞退补偿”、“社会保险费”、“住房公积金”、“福利费”等,取消原先的“应付工资”、“应付福利费”、“其它应付款”等一级科目。
揭秘制造企业每月末如何确认应付职工薪酬负债及人工费的入账...
4.销售费用:对于销售部门的员工,其人工费用应计入销售费用科目,以反映企业对市场营销和销售工作的投入和支持(www.e993.com)2024年9月8日。通过以上分析,我们可以了解到制造企业在每月末确认应付职工薪酬负债时,相应的人工费可能会分别计入生产成本、制造费用、管理费用和销售费用等多个科目。这些科目的选择将直接影响企业的财务报告和生产决策,因此...
资产负债表——负债和所有者权益重要科目解读
3、应付职工薪酬应付职工薪酬,包括职工的工资、奖金、保险、公积金、福利(货币或非货币)、工会经费、职工教育经费、辞退补偿等。2018年海天味业应付职工薪酬4.8亿,2019年7亿,同比增加45.94%,主要是企业员工人数及薪酬水平上涨所致,这也侧面反映出企业规模扩大。
资产负债表(科目篇):负债和所有者权益科目
5.应付职工薪酬应收职位薪酬类型:付给生产工人的薪酬,计入“生产成本”;付给生产部门管理人员的薪酬,计入“制造费用”;付给管理人员的薪酬,计入“管理费用”;付给销售人员的薪酬,计入“销售费用”;付给在建工程人员的薪酬,计入“在建工程”;
晨光股份:上海晨光文具股份有限公司2022年年度报告
应付债券其中:优先股永续债租赁负债七、47144,951,146.72172,924,166.21长期应付款七、488,420,000.00长期应付职工薪酬预计负债七、5014,922,058.4535,311,258.55递延收益七、5146,210,203.9948,089,564.76递延所得税负债七、30150,660,684.2392,665,937.38其他非...
填报指南丨工业企业成本费用调查指标问题解答
(1)劳务派遣人员属于问题1第(3)点所称的职工,其薪酬应计入应付职工薪酬。企业应将劳务派遣人员实际发生的劳务费,包括工资、福利费等,计入“应付职工薪酬”会计科目下的对应明细科目中,并根据明细科目分别填报对应指标。如企业未将劳务派遣人员的劳务费计入“应付职工薪酬”会计科目下的明细科目中,则可将其归并填报...