2025年新规实施!延迟退休开始,还能选择提前退休吗?一文看懂

也能够自愿地选择弹性延迟退休,总而言之,自主选择权是在自己手里面的。我们接着往下看,虽然说自主选择权是在个人手里,但有一点弹性提前退休,这是明确说明不得违背职工个人的意愿,来选择弹性提前退休,也就意味着我们想要弹性,提前退休完全是自主的选择,我们如果确实是有这种提前退休的意愿,那么就能够去申请,一般情况...

2025年1月起,延迟退休正式实施,退休年龄会有弹性时间范围

并且弹性提前退休是属于自愿的原则,作为工作单位来说,是不能够强制改变员工的个人意愿。那么除了弹性提前退休以外,还能够选择弹性延迟退休,只不过弹性延迟退休要跟所在的工作单位协商来解决,言而知也就意味着只有工作单位同意以后,才能够选择弹性延迟退休,延迟的时间最长也不超过三年时间。我们按照这个标准来看,那么最终的...

延迟退休后,能自愿选择提前退休?养老金……

●职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。●职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。国家另有规定的,从其规定。那么,到2039年,15年渐进式延迟退休改革...

民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

此次法定退休年龄调整,遵循自愿弹性的原则,如果职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁。在身份证出生日期与档案最早记载的出生日期一致的前提下,若您原法定退休年龄为50岁,对应改革后的法定退休年龄为52岁5个月,延迟月数为2...

“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答

劳动者可以自主选择适合自己工作和生活的退休方案。想早一些退休的职工，在满足养老保险最低缴费年限等条件下，可以选择弹性提前退休。有意愿、有能力、有条件继续工作的低龄老年人，也不用过早退出劳动力市场，与用人单位协商一致后，可以选择继续工作。贺丹：可能每一个普通劳动者都要面对未来百岁生涯的规划，什么时间...

国务院:职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休

国务院公布关于渐进式延迟法定退休年龄的办法,其中提到,职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄(www.e993.com)2024年11月9日。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从...

国务院:职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休

国务院发布关于渐进式延迟法定退休年龄的办法:职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟

专家:个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间

“也就是说,每个人的实际退休年龄不是必须要和法定退休年龄一样,而是有一定的弹性。在满足政策规定的条件下,个人有自愿选择提前退休或推迟退休的空间。”赵忠说,自愿、弹性的原则可以更好匹配劳动者多元化、个性化的工作需求,和现行退休政策相比,劳动者有了更大选择空间。

可以自愿选择弹性提前退休

导语:职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。可以自愿选择弹性提前或延迟退休根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第三条:...

人社部:职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年

一是职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。二是职工弹性提前退休的年龄不能低于原法定退休年龄,也就是说,男职工不能低于60周岁,女职工不能低于55周岁或50周岁。三是弹性退休制度实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。