陈中华:废除退休养老金双轨制,才能体现社会公平正义
从根本上说退休养老金双轨制与宪法和有关法律精神不相符。我国宪法第四十四条明确规定:“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”按照规定,企业事业组织的职工与国家机关工作人员在享受国家和社会的养老保障的权利上是完全平等的。而现行退休双轨制却...
人民日报刊文:取消养老金双轨制宜全国同步
机关事业单位退休制与企业职工养老保险制“双轨”并存,是我国养老保障制度实践中最为突出的一个问题。它作为以往改革不同步的遗留问题,反映的是两大群体养老权益的不平等,这种不平等已从老一代延伸到年轻一代,导致了日益尖锐的社会矛盾并影响着人们的择业偏好。因此,取消养老金双轨制势在必行,而解决办法只有一个,...
养老保险破除“双轨制” 公务员工资或普涨
“一个统一”,即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实...
中国青年报:实施延迟退休前应解决养老金双轨制
正如一些专家所解释的,我国的养老制度在设计和执行上形成了“碎片化”(多轨制),因而造成公务员、事业单位人员、企业员工和社会个体劳动者之间的严重不平等——公务员不交养老金,退休后却能领到替代率达80%~90%的养老金,公务员群体比事业单位的额度还稍高一些。而企业员工的退休金替代率只有45%,因而出现公务员退休金...
养老金“并轨”究竟是什么?一文告诉你答案
在养老金“双轨制”和“并轨”的区别,主要体现在以下三点。首先是统筹方式不同,企业职工的养老保险是企业和职工共同支付的,机关单位的养老保险则是由财政全额承担的。其次,支付渠道也是不同,机关失业单位由财政统一支付,企业职工由自筹账户支付。最后是支付标准不同,企业职工在退休后拿到的养老金一般只有退休前工...
人社部:社保“双轨制”终将合并统一
中国社会科学院劳动和社会保障中心主任王延中介绍,改革开放之前以及改革开放初期,机关事业单位人员和企业职工退休金基本没什么差别(www.e993.com)2024年10月18日。“双轨制”形成后,机关事业单位人员退休后按退休前工资的一定比例发放,并与在岗者工资增长挂钩。多数退休者退休金一般不低于退休前在岗档案工资的70%,具有高级专业技术职称者大多在80%以上...
2024年养老金将迎来并轨,“双轨制”变“一轨制”意味着什么?
双轨制就是针对体制内和体制外不同企业员工实行两种制度,简单来说,一种是针对企业职工的基本养老金制度,另一种是针对机关事业单位的退休金制度。2月20日,一名知名博主针对现行的双轨制养老金制度,用很直观的数据进行了展示,全文如下:第一等级:离退休干部养老待遇。
2024年“双轨制”养老金被取缔?延迟退休被叫停的3大原因是什么
除了延迟退休,双轨制养老金改革也面临着被取缔的风险。双轨制养老金改革的主要目的是为了缓解我国养老金压力,保证老年人的基本生活保障。然而,在实践中,双轨制养老金存在很多问题。例如,因为不同地区的养老金标准不同,导致了不公平现象的出现。而且,由于缺乏监管,一些企业和个人可能会将养老保险资金挪作他用,...
养老金双轨制,对于延迟退休的人不公平?
至于养老金问题,它如同一面镜子,映照出了社会公平与不公的鲜明对比。虽然养老保险制度并轨已有推进,但养老金双轨制的现实依旧存在,机关事业单位与企业退休人员的待遇差距如同鸿沟,难以逾越。每当机关事业单位退休人员的养老金悄然上涨,且幅度之大令人侧目时,企业退休人员只能望洋兴叹,他们微薄的养老金增长,即便报道...
退休延迟被叫停的6大原因,明年“双轨制”养老金被取缔?咋回事
总之,退休延迟叫停和养老金双轨制的改革是我国养老保险制度不断完善的过程。在改革的过程中,我们需要充分考虑各方面的利益,积极应对人口老龄化挑战,构建更加公平、可持续的养老金制度。在这一过程中,每一个公民都应该树立正确的养老观念,为养老金制度的改革贡献力量。