打工人请注意!“员工入职登记表”≠“劳动合同”
法院经审理认为,该案中,被告小王签订的《员工入职登记表》仅写明了入职日期、转正薪资与部门、职位信息,但更多的内容系记录劳动者个人信息,并没有涉及劳动者基本权益等合同必备条款,不符合劳动合同的要件和保护劳动者合法权益的目的。小王签署该登记表后,设备公司未将该登记表交小王留存,实质是该公司内部留存使用...
打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”
“你当初填写了《员工入职登记表》,这个就相当于我们双方签订了劳动合同……”新入职员工填了入职登记表就等于签订了劳动合同吗?案情回顾2022年8月,小王入职河南某游乐设备有限公司(后简称设备公司)从事运营岗位。入职时,小王按公司要求填写了《员工入职登记表》,载明其个人基本信息、入职日期、转正薪资与部门、...
以案释法 | 打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”!
法院审理法院经审理认为,该案中,被告小王签订的《员工入职登记表》仅写明了入职日期、转正薪资与部门、职位信息,但更多的内容系记录劳动者个人信息,并没有涉及劳动者基本权益等合同必备条款,不符合劳动合同的要件和保护劳动者合法权益的目的。小王签署该登记表后,设备公司未将该登记表交小王留存,实质是该公司内部留存...
普法时刻 | 入职登记表能否视为劳动合同?
在劳动关系建立的初期,入职登记表通常作为新员工加入公司时的信息记录工具,但部分用人单位为了简化入职流程,将入职登记表视为劳动合同,进而未在劳动者入职后签订正式的劳动合同,这种方式是否可取?入职登记表能否作为劳动合同的等效文件?基本案情:张某于2021年5月入职某网络科技公司,从事电商客服工作,在入职时双方签署了...
填了员工入职登记表就算签订劳动合同吗?
入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),养老院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面为“约定责任与义务”),均为打印文字。小韩对养老院提交的背面内容为“约定责任与义务”的《员工入职登记表》不予认可,陈述其在签订入职...
员工入职时提交虚假简历被起诉,法院:可解除合同,公司无需补偿
新京报记者了解到,2023年6月19日,王某入职某房地产开发公司从事财务工作(www.e993.com)2024年10月23日。应聘过程中王某提交《应聘简历》,载明了教育背景、获取证书、工作履历信息等。入职当日,王某将上述信息填入《入职登记表》,王某签署的《入职登记表》载明:“本人已对填表要求进行了认真、仔细阅读,并确认所有填报内容真实、准确、完整,无任何虚假...
员工入职登记表等同于劳动合同吗?
某电子公司辩称,《员工入职登记表》是无固定期限劳动合同,其内容已具备劳动合同的必要条款,不应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。阳江阳春市法院经审理认为,钟某填写的《员工入职登记表》在形式上和内容上均不具备劳动合同的必备要件,不能反映出双方达成劳动合同的合意,故某电子公司应向钟某支付2022年3月至10...
??【以案释法】填了员工入职登记表就算签订劳动合同?
入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),养老院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面为“约定责任与义务”),均为打印文字,小韩对养老院提交的背面内容为“约定责任与义务”的《员工入职登记表》不予认可,陈述其在签订入职登记...
入职登记表能否代替劳动合同?
员工入职登记表,系劳动者入职,为方便用人单位准确掌握员工的基本信息、履行入职登记手续所填写的文件。入职表能否视为书面劳动合同,应看入职表的内容是否满足《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的体现双方基本权利义务的条款。若入职登记表记载了工作岗位、薪酬标准、试用期限、合同期限等内容,且内容均经过双方协商...
【普法课堂】填了员工入职登记表就算签订劳动合同?
入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),养老院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面为“约定责任与义务”),均为打印文字,小韩对养老院提交的背面内容为“约定责任与义务”的《员工入职登记表》不予认可,陈述其在签订入职登记...