【关注】澄海人社局最新公告,这家公司拖欠2名员工工资…

违反《广东省工资支付条例》第十条第一款、第十三条的规定。现依据《广东省工资支付条例》第五十三条的规定:“用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的,人力资源社会保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定”,拟对被告知人作出如下行政处理:责令你单位及时足额支付你单位劳动者工资。涉及需...

南咨公司开展“庆祝中华人民共和国成立75周年”主题活动

龙虎网讯(通讯员钱诗莹)为庆祝中华人民共和国成立75周年,南咨公司围绕“迎国庆、守初心、担使命”主题,组织开展了一系列丰富多彩的庆祝活动,激发全体员工的爱国情怀和干事创业热情,共同为祖国的繁荣富强贡献力量。宪法引领守初心,党纪铸魂担使命9月24日下午,南咨公司党总支开展“学史力行心向党,明纪守规促担当...

交个法官“HR”朋友|约定|劳动法|用人单位|劳动合同法_网易订阅

对于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,企业通常要求签订竞业限制协议,以维护企业赖以生存与发展的核心技术。此范围不应被滥用、无限扩大。签订竞业限制协议时需要注意什么?用人单位与劳动者签订的竞业限制协议应当公平合理,在维护企业合法权益的前提下,充分保障劳动者的再就业权利,员工离职后,竞业限...

哪些保险可以抵扣进项税?

依据《企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。注意事项:必须是为职工缴纳的,而不能是给其他人员缴纳的;必须依照国务院有关主管部门或...

申请13天婚假被拒?离婚复婚能否休假?官方回复

也就是说,员工跳槽至新公司,只要结婚登记未满一年,按照新规补休13天婚假是合规的。02公司不按新规批婚假怎么办?刘先生是杭州市西湖区某互联网公司的员工,去年8月份入职,11月份结婚,向公司申请按照新规补足13天,迟迟未获批准。Q:刘先生:“公司的意思是现在项目上可能人员有点紧张,10天假可能不太好请,...

南京中院|新《公司法》实施要点问答66条

39、有限责任公司股东会作出决议有无比例限制?40、董事会是否需要有职工代表,职工代表如何产生?41、作为公司董事,到期或辞任后在何种情形下仍需继续履职?42、股东会能否任意解除董事职务以及相应法律后果?43、新《公司法》施行后,董事、高级管理人员执行职务,对他人造成损失,由谁赔偿?

就业歧视、克扣工资……人社部通报一批侵害就业权益典型案例

经调查,自2022年至2023年9月,贵州先锋人人力资源有限公司(以下简称贵州先锋人公司)在经营劳务派遣业务过程中,以购买商业意外保险为由,克扣1.4万余名劳务派遣员工工资共计165.89万元,但所扣资金实际并未用于购买保险,而是被该公司截留挪作他用。根据劳动法、《劳动保障监察条例》和《劳务派遣暂行规定》,工资应当以货币...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

最核心的规定来自于《住房公积金管理条例》,这是国家级的法规,它说了,只要是国家机关、国企、各种类型的企业,还有事业单位、民办非企业单位和社会团体等,这些单位以及它们的在职职工,都必须按规定缴纳住房公积金。简单来说,就是只要你有正式工作,单位就得帮你交这个钱,你自己也得交一部分,而且是从你上班那天起30天...

周末影响市场重要资讯回顾:深中通道开通 《稀土管理条例》公布

本周末影响市场的重要资讯有:习近平致信祝贺深圳至中山跨江通道建成开通;李强签署国务院令,公布《稀土管理条例》;七部门:强化股票、新三板、区域性股权市场等服务科技创新功能加强对科技型企业跨境融资的政策支持。宏观要闻习近平致信祝贺深圳至中山跨江通道建成开通...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

这种做法可能会导致企业在面对员工意外伤害时,无法得到保险的赔付支持,从而承担更大的经济负担。因此,企业应充分认识到依法缴纳工伤保险的重要性,不仅是对劳动者权益的基本保障,也是对企业长期稳定发展的重要支撑。法条链接社会保险法第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。