离职率下降80%后,我发现留住人的9个关键点。

意思就是要雇佣态度好的人,然后再培养他的能力。因为“能力”被改变的可能性比较大,但是“态度”想改变的话就比较难了。所谓和组织匹配的人才,第一条特点就是要态度好。态度不仅是他对面试时的态度,更是他面对困难、面对团队、面对自己、面对未来的态度。若选择态度有问题的人加入,以后隐性的管理成本足够让组织...

美国想对抗“一带一路”倡议,最缺的是什么?

这个话的意思,是跟中国合作,能拿到实打实的好处,而跟美国合作,除了吃不到嘴里的大饼,啥也没有。这种滋味,全球南方国家已经受够了,不止一两个国家和国际组织评价美国政府,从来都是“口惠而实不至”,只会给自己提供“除帮助以外的一切支持”,另外即使是空头支票,美国也会附加政治条件,如果是殖民时期,这些贫弱小国...

体制内,一定要稳住,千万别共情你的领导!

1.领导并非全心全意为下属考虑：作为领导，他们有自己的利益和目标，因此并不会总是为下属的前途考虑。他们更关注的是下属的工作表现，因为下属的工作表现直接关系到他们的成绩。因此，不能完全相信领导所说的话，而应该有自己的判断力。2.不要轻易相信领导画的大饼：有时候领导为了激励下属工作，会夸大未来的前景或...

领导干部要“画饼”更要“做饼”(声音)

“画饼”不能充饥,“做饼”才能吃饱。只有实打实地干,才可积小胜为大胜,才能让梦想照进现实。过去,一些干部在搞谋划方面比较欠缺,不大会“画饼”,但他们实干,能“做饼”。现在的领导干部学历普遍高了,擅长“画饼”,有些还很乐于“画饼”,却不太愿意亲自“做饼”,甚至不会“做饼”。所以,此一时,彼一时,过...

我,正式被确诊为“班怒症”

前段时间,一些职场剧扎堆出现,遇到一些口碑不错的我便推给身边的打工人朋友,结果对方表示进入职场之后,她已经彻底戒掉职场剧了。原因很简单,对于一个真正上过班的人而言,职场剧里的某些剧情实在太悬浮,尤其是爱情片段。现实的职场中根本没有什么霸道总裁,只有画饼领导和爹味十足的男同事。每天对他们微笑都纯属礼貌...

领导逼走最优秀的下属,这是什么神逻辑?

二、功劳,我要;黑锅,你背还有些领导,深谙“甩锅大法”(www.e993.com)2024年11月2日。他们喜欢把功劳揽在自己身上,把责任推给下属。优秀的下属,往往承担着更重要的工作,也更容易成为“背锅侠”。长此以往,谁还愿意在一个不公正的环境里卖命呢?三、画饼,我最拿手有些领导,特别擅长用“未来”画饼。他们会对优秀的下属说:“好好干,未来...

《西游记》第82难!暴露出“职场”生存法则:自从学了猪八戒的心态...

“大半夜的叫什么徒弟啊?”八戒不如悟空神通广大,也不像沙僧任劳任怨。他的行事原则向来“现实”:“拿多少钱,办多少事。不接受画饼,不自我奉献。”不过,别看八戒总爱偷懒,但真到该他出力时,也一点不含糊。和豹子精缠斗时,对方诱惑八戒只要交出唐僧,之后就能一起在隐雾山当“快活神仙”。

我被裁员之后,各个项目相继出现问题,经理与老板们紧急联系我

「所以领导的意思是打算让我不来了？」在没有履行正式手续，只要公司这么传达，就算是开除。小老板娘傲慢看我一眼：「你要这么想，我们也没办法。」我站起身准备出去，准备去找老板。李经理还在见缝插针恭维小老板娘的指甲颜色好看，说自己当初来这里就是看中了老板娘是个有眼光的，一顿吹捧，听得小老板娘咯咯笑。

如何判断老板是在给你画饼,还是器重你?

教你3招,快速识别老板画饼。前段时间,小会和老板提了辞职,他说眼下的公司,并不能给到他想要的未来。大家都以为他会意志坚定,但没想到,没两天,他就来找我帮他出主意了。他刚把辞职的意向说出口,老板就动之以情地承诺,新的一年定会给他更多的资源,更好的机会,让他有发挥的空间。

国庆在公司加班,老板竟然让我支付电费,这个公司待不下去了

「这条通告是什么意思？」一屋子人原本正围着上任不久的方副总听他高谈阔论的给未来画饼。其乐融融的场面被我的气势汹汹打断。方副总看着怼在脸上的手机，表情尴尬了一瞬，很快又重新恢复了刚才的高高在上。「公司的意思不是在通告里写的很清楚了吗。你们假期期间赖在公司，给公司造成的资源损耗当然要自己承担。」...