国办发文提出完善生育保险制度,专家建议统一规范生育津贴政策

同时,孙洁也提出,各地生育保险的待遇水平、缴费基数不一样。各地生育津贴也不一样,且有的地方是由生育保险基金支付,有的地方是由企业支付。另一方面,各地陆续修改人口与计划生育条例后,产假或生育奖励假时长也不一样。“如果生育津贴由企业支付,这就增加了企业的负担,与政府为企业减负的政策取向不一致。同时,也会...

热点问答|“职工享受的生育津贴是按每月工资算?还是按缴费基数算?”

选择按月缴费的人员，以退休后待遇享受地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为缴费基数（2024年基数为6541元），缴满规定年限后，享受退休人员医疗保障待遇。按月缴费的人员，在其按月缴费期间，享受在职人员医疗保障待遇，不计发个人账户。按月缴费期间，也可申请一次性缴费。选择一次性缴费的人员，以办理一次性缴...

生育津贴

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中,用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的(北京2017年月平均工资为8467元),按照上...

生育津贴要纳入社保缴费基数吗?最新回应→

成都高新区:医保部门拨付单位的生育津贴用于产假期间职工工资发放,若单位将生育津贴全部发给职工,生育津贴应纳入社保缴费基数。哪些工资收入可计入社保缴费基数一图读懂向上滑动阅览#网约车#@马先生:我是龙泉驿区的居民,想从事网约车运营,请问燃油车是否可以办理网约车证?龙泉驿区:经成都经开区(龙泉驿区)...

社保缴费基数和工资收入有什么关系?

按政策规定,企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定,职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。1、工资总额包含那些组成部分?工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、...

安徽实行生育津贴 “免申即享”

应缴纳的生育保险费(与基本医疗保险费合并征收)从失业保险基金中支付,个人不缴费,缴费比例按照当地企业单位缴费比例确定,缴费基数为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%(www.e993.com)2024年11月25日。领取失业保险金人员在参加生育保险期间生育的,与参保地企业职工享受同等生育保险待遇,生育津贴按照本人医疗(生育)保险缴费基数和实际产假天数...

职工生育津贴怎么领?广东生育保险新规发布→

用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和。本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。同时存在两种以上计划生育手术情形,或者同时存在生育和计划生育手术情形的,合并计算享受生育津贴的假期天数。

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

乐山市医疗保障局相关工作人员告诉记者,生育保险是用人单位按照本单位职工上年工资总额的平均缴费基数来计算的,核发生育津贴是日平均缴费基数乘以规定的产假天数,所以有可能生育津贴比职工产假工资高或低。如果生育津贴低于产假工资,用人单位肯定要补,确保女职工产假期间工资福利待遇不降低;如果生育津贴高于产假工资,各地规定...

“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清

答:生育津贴与用人单位职工平均工资挂钩。依据社会保险法规定,用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。就北京市而言,依据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

3、职工在产假或者休假期间按照什么标准享受生育津贴?2021年11月25日后及以后分娩,且符合生育保险待遇支付规定的,生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30。(1)妊娠7个月以上(含)生育一孩的,享受158天生育津贴;妊娠7个月及以上生育二孩、三孩的,享受188天生育津贴;实施难产助产术及剖...