日本走出“失去三十年”?安倍做对了什么
拆分工资构成来看,本轮工资增长的主要贡献力量是占比较小的绩效工资、奖金等平均上涨2.2%,基础工资仅小幅上涨0.5%。究其原因,日本经济温和恢复而非强劲增长,本轮春季劳资谈判的工资增幅维持在2%附近,并未出现明显加速。同时通胀仍维持低位,居民消费需求没有伴随工资上涨而提升,家庭消费在2016-18年间小幅增长1%左右。
五险一金:工资到底有多少?
这里给大家举个例子啊,比如说你的月薪是八千,公司的薪资构成呢是基础工资5000,绩效3000。公积金的缴费系数呢是12%,但是只缴纳基础薪资部分,那你缴纳的钱是多少钱呢?5000乘以12%加12%缴纳1200。但另外一个公司B公司,他说公积金缴纳基数是8%,但是呢是按照月收入来讲,你每个月缴的就是8000,加上80%80%、1280,...
“慢科室”的DRG拉锯战:越住院越亏损的窟窿,用什么填?
最近,张威还担心另一件事,作为当地唯一的三级机构,目前当地医保DIP支付的均值计算是以这家医院的基数为准,所以能够基本覆盖这家医院的实际治疗费用。但是,随着DIP政策持续变化,加上一些民营的精神疾病医院加入竞争,采取的治疗级别比较低,次均费用低,很快就会拉低次均费用标准。张威为DIP医保支付费用标准下滑的...
休假期间绩效工资为“0”,官方发声!
1.庄某产假期间有80天属于奖励假,并非产假,不应当同等享有产假期间所享有的工资、福利待遇和全勤奖励,即便需要补足支付其产假期间的工资,也仅支付98天产假工资差额。2.在保健行业,不支付员工产假期间的绩效工资是一种行业惯例,机构按双方约定的正常工作时间工资标准支付庄某产假工资,并无不妥。仲裁委认为:1.女...
扣完五险一金后,每月到手工资是1万元,这是什么水平?
而这个社保缴费基数其实就是全口径的社会平均工资,那么你扣完五险一金,每个月到手的钱还能够高达1万元,那么充分说明你的这个实际收入,已经超过了社会平均工资的水平。所以说是属于比较高的收入了,而且就算是在一线城市里工作,也没有任何的问题,因为也不算是一个比较低的收入。
哈尔滨2024年度机关事业单位职工基本养老保险缴费工资基数启动申报
缴费工资项目1.机关、参公单位工作人员缴费工资项目:按基本工资(职务工资、级别工资)、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、高海拔地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费基数的项目)、工作性津贴、生活性补贴、按月发放的基础绩效工资、年终一次性奖金(职务工资、级别工资之和)填报(www.e993.com)2024年10月20日。2.事业...
如何认定未及时足额支付劳动报酬
用人单位已经支付加班费,但只是计发基数未足额的;用人单位实施的罚款或扣发工资行为虽不符合法律规定,但是起因是劳动者违纪或有过错的;因工作人员的工作失误,导致劳动报酬少发或漏发,单位发现后同意补发的;用人单位向劳动者发放了绩效工资或奖金,但是双方对计发标准有争议的;劳动者在领取劳动报酬时作出了无异议的意...
病假工资不能随意打发
近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引来关注。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。(6月20日《工人日报》)...
河南事业单位养老保险改革 近300万人将缴养老保险
分为两类:机关单位(含参照公务员法管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资。
工道·专题|别让绩效考核跑偏③ “末位即淘汰”,考核处理岂能如此...
不同于路青,宋磊的绩效考核结果是全公司“工资一刀切”。宋磊是一名设备采购工程师,收入主要分为底薪和绩效奖金,比例为6:4。“绩效奖金发多少,由基数和兑现比例来定。其中,基数根据职级定;兑现比例根据上级公司评级打分来定,最高能达到110%,最低的没有奖金。”宋磊告诉记者,“像2022年,上级公司给我们打了98分,...